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Aidants et Aidés


Dons de jours de repos à un collègue aidant

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Le député Bernard Perrut a déposé le 11 février dernier un projet de loi visant à permettre à des salariés de donner des jours de repos à un collègue travaillant dans leur entreprise et s’occupant d’un proche dépendant. Ce projet de loi vise à élargir la loi du 9 mai 2014 permettant déjà de donner des jours de repos à un collègue s’occupant de son enfant gravement malade, en prévoyant ce type de dons de jours de repos pour les aidants d’un proche dépendant, que ce proche soit un conjoint, un compagnon, un ascendant ou un collatéral.
Une enquête sur la conciliation vie d'aidant, vie professionnelle

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Dans le cadre de son engagement aux côtés des aidants, le Groupe Macif lance une enquête sur les différentes manières de concilier la vie d’aidant et la vie professionnelle. L’enquête «Conciliation vie d’aidant - vie professionnelle» s’inscrit dans un processus de moyen terme qui vise à aider les entreprises à mieux accompagner leurs salariés aidants en mettant en place des solutions adaptées pour permettre leur maintien dans l’emploi et améliorer leur quotidien et celui de leur proche. Réalisée en partenariat avec les chercheurs de la Fondation de l’Université Paris-Descartes, ses premiers résultats seront communiqués au cours de l’année 2015.

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Quel bouche à oreille est fait par les salariés-aidants sur les initiatives et aides apportées au sein de leur entreprise ? C’est la question posée dans cet article et qui porte en soi la conclusion : si aucun bouche à oreille n’est fait, il est nécessaire de revoir les initiatives et aides apportées par l’entreprise puisque les salariés-aidants n’y adhérent pas au point d’en faire part autour d’eux.
TU CONNAIS CHRISTELLE ? ET DOUNE TU LA CONNAIS ?

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Une aidante raconte de manière magnifique la première fois que sa mère atteinte d’Alzheimer lui a parlé d’elle comme à une personne étrangère. Un moment d’extrême émotion pour cette aidante qui se bat contre l’avancée de la maladie (elle la surnomme l’invité). «Un jour, à tes yeux, je ne serai plus Christelle, ni Doune, ni ta fille, je serai une personne étrangère. Mais pour l'étrangère que je deviendrai, tu resteras ma petite maman ». A lire avec amour et sans peur !

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Une aidante raconte la montée des « dangers » : sa belle-mère qui est de plus en plus exigeante sur les aides et soins dont elle a besoin, et la nouvelle maintenant que son propre père a la maladie à corps de Lewy. Stress relationnel, stress du manque de temps, stress financier, tout se conjugue pour dessiner une situation de plus en plus difficile et des « solutions » qui devront être trouvées qui soient les moins mauvaises possibles.
#parlonscancers

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Aujourd’hui 4 février, c’est la journée mondiale du cancer, et l’INCA innove en proposant de répondre en live de 11H à 12H30 aux questions posées sur ses deux supports Facebook et Twitter. L’occasion pour les aidants d’un proche atteint du cancer de poser eux aussi les questions qui les intéressent !

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Le projet de loi Autonomie devrait être mis en application à partir de 2016, un délai qui ouvre la possibilité de réfléchir sans la pression de l'urgence à d’éventuelles difficultés d’application de la loi. Le texte présenté ici par un aidant propose 3 idées relatives à la mise en application du nouveau droit de répit de l’aidant. Il plaide en particulier pour des explications claires concernant l'éligibilité d'un aidant à bénéficier d'une aide au répit, pour un délai extrêmement rapide de réponse à la demande et enfin, si l'aidant est éligible, que ce droit à répit lui reste attaché tant qu'il n'a pas trouvé la solution de répit adaptée.
Deux réflexions sur le baromètre Malakoff-Médéric Santé et Bien-être des salariés, Performance des entreprises

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Malakoff-Médéric vient de publier la 6ème édition de son baromètre « Santé et Bien-Etre des salariés, Performance des entreprises ». Pour tous les aidants qui conjuguent à la fois activité professionnelle et rôle d’aidant auprès d’un proche, qu’il s’agisse d’un proche malade, ou handicapé, ou dépendant, ce baromètre doit être vu comme une remarquable opportunité de prendre la parole. Pour toutes les entreprises qui ne peuvent que « constater » cette montée du phénomène des salariés-aidants, ce baromètre doit être vu comme le signal d’alerte justifiant la mobilisation interne et la mise en place de mesures efficaces et propres à aider leurs salariés-aidants.
TU NE T'ARRETES PAS QU'A LA MEMOIRE

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"Je veux juste que les gens arrivent à comprendre qui tu es vraiment, que tu n'es pas qu'un voleur de mémoire, tu voles tout en laissant un jour ce corps sans vie, juste avec un cœur qui bat et peu de sens". Beau témoignage d'une aidante qui prend soin de sa mère atteinte par la maladie d'Alzheimer et destiné à tous les aidants qui s'occupent d'une personne atteinte d'une maladie neuro-dégénérative : "Tu as aussi beaucoup d'amies qui habitent des personnes et que leurs proches mènent aussi un combat contre elles". Beau message de solidarité à l'égard de tous les aidants!

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Pratiquement un salarié-aidant canadien sur deux considère que se déclarer aidant auprès de son entreprise a un impact négatif sur son emploi et sa carrière. Cette statistique officielle du Gouvernement canadien montre le chemin qui reste à parcourir pour que l’environnement de l’entreprise soit considéré par les salariés-aidants comme « favorable » aux salariés-aidants. Quatre mesures que les entreprises françaises pourraient adopter sont proposées dans cet article, à partir des meilleurs exemples d’entreprises américaines ou canadiennes.

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Le ministre d'Etat chargé des Aînés, Alice Wong, avait annoncé en juin 2014 la mise en place d'un Groupe d'employeurs sur la question des aidants naturels. Le Groupe d'employeurs avait reçu le mandat de mobiliser les employeurs, de cerner leurs pratiques exemplaires visant à appuyer les employés qui sont aussi aidants naturels et de communiquer ces conclusions à d'autres entreprises et intervenants canadiens. Le Groupe n'avait cependant pas le mandat de se pencher sur les améliorations à apporter aux programmes gouvernementaux et les changements législatifs pertinents. Le Groupe vient de publier son rapport qui présente les conclusions et les observations découlant des consultations du Groupe sur les pratiques en milieu de travail visant à aider les employés qui sont aussi aidants naturels. Le rapport formule également des recommandations à l'intention des entreprises canadiennes souhaitant mieux appuyer leurs employés qui agissent aussi à titre d'aidants naturels.
DANS MA BULLE ?

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Une aidante qui prend soin de sa mère Alzheimer réfléchit sur ses années d’aidante, les choix qu’elle a faits, ce que cette aide qu’elle prodigue lui apporte et lui a retiré. Un texte qui est l’occasion pour cette aidante de réfléchir sur « la bulle des aidants », si les aidants se retirent progressivement dans leur bulle, ou si au contraire, ce sont les autres, l’entourage, la famille, les amis qui en s’éloignant enferment progressivement l’aidant et l’aidé dans leur bulle.
MA JOURNEE DE REPIT

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Une aidante raconte dans le détail « une journée » de répit. Cette aidante, Doune, prend soin de sa mère Alzheimer. « Ce texte je l'ai écrit aussi pour que les non-aidants puissent voir ce qu'est une journée d'aidant soit disant dite avec répit car on a un moment dans la journée de répit, mais pas la journée complète, mais même une heure ou deux ça apporte beaucoup ». Une belle histoire d’amour de cette aidante pour sa mère, elle a arrêté de travailler pour pouvoir mieux prendre soin d’elle. Une histoire édifiante aussi sur « ces journées » d’aidant organisées autour du proche aidé de 7H30 du matin à 22H30 le soir. La mère de Doune est classée en GIR3 car « elle peut marcher et n'est pas incontinente ».
Qui est le prochain à mettre à disposition de ses visiteurs aidants une carte d'urgence ?

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Glisser sa carte d’urgence de l’aidant dans son portefeuille ou son sac est un geste simple et prudent. Bien sûr, aucun de nous ne souhaite se retrouver aux urgences, mais cela peut nous arriver, et dans ce cas, cette carte d’urgence devient une carte bien précieuse pour que la ou les personnes que nous avons désignées puissent nous remplacer auprès du proche dont nous prenons habituellement soin.
Une heure par carte de vœux mais maman et moi, on l'a fait !

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Une belle histoire où une aidante aide sa mère hémiplégique après un AVC à renouer avec sa tradition d’envoyer la première des cartes de vœux à sa famille et ses amis. Une belle histoire sur la compréhension de l’aidant de son proche, une belle histoire de complicité et de patience entre une personne « dépendante » et son aidant
Une bonne occasion d'action commune !

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68 aidants co-signent un appel à ne pas accepter le report de la loi Autonomie (loi d’adaptation de la société au vieillissement) et à des actions communes entre toutes les associations concernées pour demander que la loi soit bien appliquée en juillet 2015.

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L’association anglaise d’aidants, CARERSUK, met à disposition de ses visiteurs des E-cards qu’ils peuvent remplir et envoyer à leurs contacts. Une intéressante initiative, puisque les deux types d’E-cards actuellement proposés sur le site de cette association correspondant d’une part à Noël, d’autre part à la Journée des droits des aidants qui s’est tenue le 28 novembre dernier.
Quoi, c'est pas encore fini ???

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Joy qui a eu le cancer du sein explique la difficulté de communication qui suit l’arrêt des traitements, la peur que continue à susciter le cancer, et l’importance d’avoir un réseau d’amis proches qui comprennent et soutiennent.

Documents
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Lettre ouverte Association AiderNosParents à Laurence Rossignol - Annexe4 - Avis d'Attribution du Marché de TéléGestion du Bas-Rhin - 18nov2014

Association d'aidants familiaux fondée en avril 2014, Aider Nos Parents milite pour l'instauration d'un contrôle collaboratif des prestations maintien à domicile pour les séniors dépendants. L'association interpelle la Secrétaire d'Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie sur les actions concrètes à mener pour que le suivi numérique des interventions (planning, relevé, plan d'aide, cahier de liaison) soit un droit à l'information pour tout bénéficiaire, aidant et intervenant.
Courriel du 1er oct 2014 à l'ARS - Lettre ouverte de l'association Aider Nos Parents à Laurence Rossignol, Secrétaire d'Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie

Association d'aidants familiaux fondée en avril 2014, Aider Nos Parents milite pour l'instauration d'un contrôle collaboratif des prestations maintien à domicile pour les séniors dépendants. L'association interpelle la Secrétaire d'Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie sur les actions concrètes à mener pour que le suivi numérique des interventions (planning, relevé, plan d'aide, cahier de liaison) soit un droit à l'information pour tout bénéficiaire, aidant et intervenant.
Courrier de réponse du CG du Bas-Rhin à l'Association AiderNosParents en date du 18 septembre 2014

Association d'aidants familiaux fondée en avril 2014, Aider Nos Parents milite pour l'instauration d'un contrôle collaboratif des prestations maintien à domicile pour les séniors dépendants. L'association interpelle la Secrétaire d'Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie sur les actions concrètes à mener pour que le suivi numérique des interventions (planning, relevé, plan d'aide, cahier de liaison) soit un droit à l'information pour tout bénéficiaire, aidant et intervenant.

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