Le Groupe AVEC poursuit sa transformation

• Le Groupe AVEC poursuit sa transformation en annonçant l'évolution de la gouvernance de chacun de ses établissements, essentiels à l'offre de soin en France
• Cette transformation débouche sur la création d'un espace de gouvernance partagé, fondé sur la transparence, la collégialité et le service à l'intérêt général
• Pour ce faire, le Groupe AVEC engagera un cycle de rencontres et de dialogues, baptisé « cartes sur table » ouvert à tous les représentants des personnels, des CME et des territoires

Dans le cadre de son plan de transformation, le Groupe AVEC a d'ores-et-déjà marqué un tournant décisif, avec la nomination d'un nouveau Président, Patrick François. Fort de cette nouvelle gouvernance dissociée, qui sera complétée prochainement par celle d'un Directeur général, le Groupe AVEC annonce ce jour ouvrir le changement de gouvernance de chacun de ses établissements. C'est l'opération « cartes sur table », première brique d'une nouvelle méthode centrée sur l'ancrage territorial et la transparence. Concrètement, cette opération ouvre un cycle de rencontres et de dialogues, ouvert à tous les représentants des personnels, des CME et des territoires, afin de poser ensemble les bases de cette nouvelle gouvernance. Ce travail sera mené au sein même des établissements, à l'écoute de ceux qui les font vivre chaque jour.

Plus qu'une seule révision des statuts ou des instances, cette évolution se matérialise par la création d'un espace de gouvernance partagé, fondé sur la transparence, la collégialité, et le service à l'intérêt général.

Cette dynamique s'inscrit dans une volonté de co-construction et de dialogue afin de déployer une stratégie ancrée dans les réalités de terrain. Pour ce faire, le Groupe AVEC engagera prochainement un cycle de rencontres et de dialogues, ouvert à tous les représentants des personnels, des CME et du territoire, afin de poser ensemble les bases de cette nouvelle gouvernance.

Pour Patrick François, Président du Groupe AVEC : « La transformation du Groupe AVEC passe par l'évolution de la gouvernance de chacun de nos établissements. Pour ce faire, notre volonté est de reconstruire un modèle décisionnel plus ouvert et représentatif et davantage ancré dans la réalité du terrain. Nous sommes convaincus que c'est en donnant aux femmes et aux hommes de terrain toute leur place dans la définition des projets, que nous garantirons à la fois la pertinence et la pérennité de notre transformation ».