Le défis du Grand Âge vu par le SYNERPA

Si le quinquennat qui s'achève a marqué des avancées significatives pour le secteur du Grand Âge, le prochain Président de la République devra se saisir immédiatement de cinq grands chantiers pour répondre aux immenses défis liés au vieillissement de la population.

En effet, entre 2030 et 2040, les personnes âgées de « 85 ans et plus » augmenteront de +58% passant de 2,2 à 3,6 millions. Un boom démographique qui doit s'anticiper dès maintenant alors même que le secteur doit déjà faire face à des difficultés structurelles exacerbées par la crise sanitaire et à une profonde crise de confiance.

Le SYNERPA présente donc aujourd'hui ses propositions pour faire du Grand Âge une des priorités du quinquennat 2022-2027.

1. Adopter une loi pluriannuelle de programmation et de moyens pour le Grand Âge

La grande réforme tant attendue doit être adoptée pour :

• Organiser le « big bang » de l'offre et notamment la pluralité de l'offre d'hébergement et de services à destination des personnes âgées : finaliser la réforme de l'aide à domicile, reconnaître les résidences services seniors, préparer l'EHPAD du futur ;
• Mobiliser et planifier les financements nécessaires pour l'accompagnement des personnes âgées en augmentant notamment les crédits dédiés à la 5^e branche Autonomie.

2. Lancer un « plan d'urgence EHPAD » pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées

Ce plan doit comprendre trois piliers majeurs :

• Renforcer la présence des personnels soignants et faire évoluer le forfait dédié au soin afin d'intégrer de nouveaux métiers permettant de mieux accompagner les pathologies des résidents ;
• Renforcer les contrôles en EHPAD et mettre en place une certification par la HAS ;
• Et transformer les Conseils de la vie sociale pour associer davantage les résidents, leurs familles et les élus.

3. Définir un cadre qui permettra aux personnes âgées qui le souhaitent de poursuivre leur vie à domicile

Le virage domiciliaire amorcé par le gouvernement doit être amplifié :

• La politique d'adaptation des logements engagée par le Gouvernement actuel doit être poursuivie ;
• Et la réforme du domicile doit être parachevée : création de nouveaux « Services Autonomie à Domicile » mêlant aide et soin à la personne fragile, consolidation de la nouvelle politique de tarification gouvernementale des SAAD inaugurée avec la LFSS 2022, création d'une autorisation multi-services et ouverture d'une réflexion stratégique avec l'État et les Conseils départementaux concernant une tarification globalisée et forfaitisée.

4. Clarifier la gouvernance territoriale du secteur du Grand Âge pour une plus grande lisibilité et efficacité

Il faut généraliser la co-gouvernance des Agences Régionales de Santé et des Conseils départementaux à l'ensemble du Grand Âge pour rationaliser et améliorer le fonctionnement du secteur.

5. Valoriser les carrières et les métiers du Grand Âge pour permettre un « pacte de générations »

D'ici 2030, le secteur du Grand Âge devra recruter 350 000 personnes. Le prochain Président de la République devra engager la création d'une véritable filière des métiers du Grand Âge allant d'une campagne de promotion de ces métiers à la création et reconnaissance de nouveaux métiers et spécialités (infirmiers de pratique avancée, psychomotriciens, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, etc.) indispensables aux besoins des personnes âgées.