Crise des EHPAD : le Synerpa souhaite rétablir la confiance

A? l'occasion de son 21e Congrès les 2 et 3 juin au Palais des Festivals et des Congrès de Cannes, après deux années de pandémie et quatre mois de crise qui ont bouleversé tous les acteurs, le SYNERPA a présenté devant plus de 600 professionnels les grands chantiers pour réformer le secteur privé et rétablir la confiance avec les Français. Il a également dévoilé en exclusivité les résultats du dernier baromètre IFOP sur le Grand A?ge.

« Ce 21ème Congrès réunit tous les acteurs pour répondre ensemble aux nombreux défis qui attendent le Grand A?ge. Nous sommes à un tournant et le SYNERPA y prend toute sa part en menant différents chantiers attendus par les Français pour renforcer la responsabilité et la transparence du secteur. L'exécutif doit maintenant se mobiliser pour adopter une grande loi programmatique et de moyens, lancer un plan d'urgence pour l'emploi et anticiper le défi démographique qui nous attend», déclare Florence Arnaiz-Maumé, Déléguée générale du SYNERPA.

Le regard des Français sur la crise en EHPAD et le Grand A?ge

Alors que 72% des Français ont entendu parler d'un livre mettant en cause le fonctionnement d'un groupe d'EHPAD privé et que 84% estiment que cela a dégradé l'image des EHPAD, ils continuent de reconnai?tre le ro?le du secteur privé dans l'accompagnement des personnes a?gées 59% à considèrent que le Grand A?ge doit e?tre géré à la fois par le secteur public et le secteur privé.

L'étude nous apprend par ailleurs que les attentes à l'égard du secteur privé sont grandes et qu'ils seront attentifs au sérieux des engagements pris et à la mobilisation des pouvoirs publics.
Pour sortir de la crise, les Français citent prioritairement :

• la préparation d'un projet de loi renforçant les obligations et les contro?les des établissements (70%)
• et l'allocation de subventions publiques pour recruter plus de personnels soignants (44%).

Enfin, le baromètre démontre que les Français attendent notamment des établissements :

• • la publication des résultats des évaluations qualité de la Haute Autorité de Santé (56%), :
  • la publication d'une charte d'engagement et d'éthique sectorielle (40%),
  • et l'attribution d'une place différente aux familles (33%).

Au sujet de l'adoption par les EHPAD privés de la qualité de « société à mission », ils sont 85% à y e?tre favorables.

Baromètre IFOP/SYNERPA réalisé en mai 2022 auprès d'un échantillon de 1 516 personnes représentatif de la population française a?gée de 18 ans ou plus. La représentativité a été assurée par la méthode des quotas (sexe, a?ge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d'agglomération.

Les engagements du SYNERPA pour plus de responsabilité et de transparence

Ce Congrès a également été l'occasion pour le SYNEPRA de présenter les différents chantiers afin de répondre à la crise et restaurer la confiance avec les Français :

• La refonte des statuts du SYNERPA pour intégrer une raison d'e?tre afin de placer l'éthique et la transparence au cœur de l'engagement de nos adhérents, et pour acter la création d'un comité des parties prenantes (comité d'éthique et de déontologie) qui sera chargé de rédiger une charte éthique et de veiller à sa bonne mise en œuvre.
• La charte d'engagements, qui sera le socle d'engagements fondamentaux, mesurables, opposables et qui, une fois validée, devra e?tre appliquée par tous nos membres d'ici trois ans.
• L'adoption de la qualité de société à mission en accompagnant les adhérents qui souhaitent aller plus loin et la certification (label B Corp ou Lucie).
• Les opérations de proximité et de transparence pour faire mieux connai?tre la réalité de la vie dans les établissements, telles que les journées portes ouvertes des 20 et 21 mai derniers et qui seront organisées de nouveau en octobre prochain.

Les attentes du secteur à l'égard du nouveau Gouvernement

Le quinquennat qui s'achève a permis des avancées significatives pour le secteur du Grand A?ge mais les défis restent immenses, notamment en raison de la transition démographique. C'est pourquoi le SYNERPA demande l'adoption d'une grande loi de programmation et de moyens dans les 100 jours et la construction d'un PLFSS 2023 à la hauteur des enjeux :

• • Consolider la réforme de l'aide et de l'accompagnement à domicile en matière de tarification en dotant les Conseils départementaux de moyens suffisants pour appliquer le tarif plancher.
  • Enclencher des réformes névralgiques pour l'accompagnement des personnes a?gées en EHPAD en augmentant les financements pour recruter davantage de personnels soignants et en revalorisant le tarif global de soins dans les EHPAD.

Dès cet été, il s'agit également de lancer un plan d'urgence pour l'emploi afin de faire face à la pénurie de personnels en réactivant notamment des mesures prises au plus fort de la crise du COVID-19 : intervention des professionnels libéraux et des SAAD en EHPAD, lancement d'une plateforme de recrutement pour les étudiants en médecine, en école d'infirmier, etc.

Documents associés