Mission
s :Lutteet prévention des infections nosocomiales
Hygiène
· En cohérence avec le projet d’établissement, leprojet de soins, le projet hôtelier
· Il participe à la mise en œuvre de la politique deprévention du risque infectieux décidée par le CLIN
· Il s’inscrit dans une démarche d’améliorationcontinue de la qualité des soins
· Il assure des missions transversales
· Il participe à des missions dans le cadre de laqualité des soins.
Hôtellerie
· Organisation des prestations hôtelières
· Contrôle de la qualité des prestations hôtelières
· Inventaire et commande de matériel hôtelier
Avantages sociaux etautres spécificités :
· Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants.
· Reprise d’ancienneté selon convention collective FHP.
· Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle
· Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle.
· Equivalent 13° mois (RAG)
· Prise en charge de la restauration à 50% par l’employeur,
· Prise en charge de la Mutuelle par l’employeur à hauteur de 93%.
· Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,
· Prise en charge de l’abonnement transport en commune àhauteur de 50%.
· Aide à la recherche de logement si besoin
· Mise en place d’un partenariat avec un réseau de crèche etsoutien scolaire
· Accord d’intéressement
· Commission QVT : Qualité de vie au travail
·
Nous menons une politiqueDiversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect detous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.
Profil
Votre Profil :
· Vous êtes titulaire du DE d’Infirmier ? Une expérience en tant qu'infirmier(ère) hygiéniste souhaité.
· Vous disposez d’une aisance relationnelle ? D’une curiosité intellectuelle marquée ?
· Vous êtes dynamique, précis(e), organisé(e) et rigoureux(se) ?
· Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n’hésitez plus ! Votre profil nous intéresse !
