Société : GROUPE SOS Jeunesse Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Descriptif du poste
Société : GROUPE SOS Jeunesse Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Santé / Médical / Social Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 2 mois
Mission
Tu recherches un stage opérationnel en développement RH et tu as envie d'apprendre aux côtés d'une équipe agréable, soudée et dynamique ? Cette mission est faite pour toi.
Tu intègreras la Direction RH et Relations sociales (14 personnes) et plus précisément le pôle Développement RH et prospective ; tu évolueras aux côtés de la responsable de pôle (ta tutrice) et des 4 chargés de développement RH qui composent l'équipe, ayant chacun un domaine d'expertise (attractivité, alternance, Formation, mobilité-carrière).
Tu contribueras à différentes missions et notamment :
Participation à l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des candidats, en fonction des recrutements en cours durant la période de stage
Participation à l'organisation et à l'animation des sessions d'intégration des nouveaux salariés
Contribution aux actions de marque employeur (attractivité des offres d'emploi, valorisation des métiers, parcours, etc.)
Participation à la réflexion et à la mise en oeuvre d'actions de communication RH (réseaux sociaux, supports internes et externes)
Contribution à la mise à jour et à la structuration des documents et outils RH
Contribution à la mise en oeuvre et au suivi du Plan de développement des compétences
Ce stage te permettra de mettre en oeuvre tes connaissances théoriques et d'acquérir une expérience au sein d'une structure en croissance et dans un environnement multi-établissements.
Profil recherché
En-cours de formation RH , tu as l'esprit d'équipe et n'est pas allergique aux outils informatiques ?
Tu fais preuve de curiosité, de prise d'initiative et recherches un cadre de stage bienveillant et propice à l'apprentissage ? Ce stage est fait pour toi.
Modalités du stage :
Stage de 2 mois non gratifié (pas de possibilité d'étendre la durée). Démarrage : Aussitôt que possible
102C, rue Amelot - 75011 PARIS
Documents à envoyer : Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Avantage : tickets restaurant d'une valeur de 9eurosCLIQUER ICI POUR POSTULER
