Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Vendée (Pays de la Loire)
Mission
Détails de l'offre Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Cadre de santé Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Rémunération statutaire / RIFSEEP / FDAS-CNAS Descriptif de l'emploi Il/elle assure la direction de l'EHPAD " La Charmille ". A ce titre, il/elle est le garant de la mise en œuvre des droits et libertés des personnes âgées accueillies dans le cadre du projet d'établissement, et des orientations définies par le CCAS.Il/elle assure le management des ressources humaines, la gestion administrative, technique et logistique, ainsi que la gestion financière. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre de ses fonctions de directeur (directrice) d'EHPAD il/elle veille tout particulièrement à :Se mettre au service du projet de la personne accueillie en s'appuyant sur des valeurs fortes, respect, confiance, sens du service, engagement, disponibilité et esprit d'initiative ;Veiller à la sécurité des résidents tout en maintenant leur autonomie et leur bien-être ;Développer la démarche qualité et la prise en compte des résidents en organisant la vie de l'EHPAD avec ses instances d'animation et de régulation ;Assurer le management des équipes en participant aux recrutements, aux groupes de travail;Co-construire avec les équipes et placer la résidence au cœur des préoccupations qui offre à chacun des opportunités de s'épanouir et de contribuer aux évolutions ;Coordonner les relations avec les résidents, les familles, le personnel, les intervenants, les institutions et les autorités de tutelle ;Animer le Conseil de Vie Sociale ;Être force de proposition auprès du CCAS ;Maîtriser les divers aspects de l'état prévisionnel des Recettes et des Dépenses et de la Convention Pluriannuelle d'Objectifs et de Moyens ;Assurer le suivi et les relations avec les autorités de tarification ;Participer à la dynamique du territoire en maintenant le lien avec les associations et les acteurs locaux ;Faire assurer la maintenance optimale des locaux et du matériel ;Assurer le suivi des travaux du chantier de réhabilitation de l'établissement en concertation avec l'assistant à maître d'ouvrage ; Profils recherchés Expérience de direction d'établissement médico-social fortement souhaitéeTitulaire d'un CAFDES, CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, ou ayant suivi un cycle de formation de directeur d'EHPADConnaissance de la réglementation relative à l'accueil et à l'accompagnement médico-social des personnes âgées en EHPADMaîtrise en matière d'animation d'une équipe pluridisciplinaire, capacité à fédérer les équipes, sens de l'autorité et esprit d'initiativeQualités humaines permettant de concilier leadership, écoute, et empathieTrès bonnes aptitudes à l'analyse et à la synthèse, et très bonnes qualités rédactionnellesMaîtrise des procédures budgétaires, comptables et financièresCapacité à optimiser le fonctionnement de l'établissement, à appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, à insérer l'établissement dans un réseau gérontologiqueEsprit de décision et sens des responsabilitésAptitude à la gestion de l'urgence et des situations complexesAptitudes en matière de diagnostic, de conduite de projets, de management du changement et des compétencesConnaissance du statut de la Fonction Publique TerritorialeForte disponibilitéCLIQUER ICI POUR POSTULER
