Assistant(e) Ressources humaines

Société : legal2digital
Lieu : Paris (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : legal2digital
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Services
Filiere : Assurance
Metier : Recrutement
Lieu : Paris (Île-de-France)
Durée : Indéterminée
Salaire : 28000 EUR

Mission

Au sein de notre service de Ressources Humaines chez Legal2Digital nous recherchons notre nouvel(le) assistant(e) Ressources Humaines.
Le poste est à pourvoir à Paris 15, métro La Motte Picquet Grenelle (6/8/10)
* Rémunération brute 27/30K sur 13 mois.
* Tickets restaurant de 10 euros
* Mutuelle et prévoyance
* Prise en charge des frais de transport 50%

Vous serez sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines et vous viendrez compléter le service RH et participer à son développement.
Avantages :
* Mutuelle
* Tickets restaurants
* Téléphone
* 50% Transports
* transport 100%
* prévoyance
* télétravail occasionnel

Vos missions principales seront les suivantes :
* Organisation, suivi des recrutements et des intégrations des nouveaux salariés (passage d’annonces, diffusion annonce, tri CV et premiers contact, prise de rv avec managers concernés, point de suivi) - (commerces, formalistes, comptables, journaliste, IT...)
* Aide à l'optimisation des outils fonction RH (Aide à la mise en place de KPI de de gestion RH)
* Aide au développement des missions RSE

Missions transverses :
* Administratif divers de gestion opérationnelle RH (courriers légaux divers, démarche en ligne de prise en charge contrats alternant et formation avec les OPCO…)

Expérience et formation :
Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s ayant une première expérience dans le domaine des RH (alternance, stages longs…)
Les personnes en situation du handicap sont naturellement les bienvenues au sen de l'entreprise. N'hésitez-pas à nous indiquer les aménagements de poste dont vous avez besoin pour vous permettre de mener votre activité en toute sécurité et avec bien-être.
Formation de niveau bac+3 minimum, gestion des RH / Droit social

Profil recherché

Profil du poste :

Connaissance et pratiques :
* Gestion des RH
* Connaissance des techniques de recrutement (sourcing, entretien, ...)
* Connaissance de l’ATS FlatchR est un plus
* Maitrise des outils informatiques
* Connaissance en droit du travail est un plus

Soft Skills :
* Rigueur et organisation
* Diplomatie
* Sens du service
* Discrétion
* Communication

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