Société : LANDAIS Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Depuis près de 60 ans, le Groupe Landais s’est imposé comme une entreprise familiale et un acteur incontournable des travaux publics en Loire-Atlantique.
Avec ses 13 sites locaux et 10 entreprises spécialisées, le groupe couvre un large spectre d’activités : travaux routiers, plateformes industrielles, créations de ZAC, construction de réseaux d’assainissement et d’eau potable, carrières avec la société SOCALO labellisée UNICEM (niveau exemplarité), enrobés, terrassement, déconstruction, aménagements paysagers et bien plus encore.
L'entreprise se distingue par son engagement concret auprès de ses parties prenantes et sa politique forte de formation continue pour accompagner chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel.
Le management de proximité, fondé sur l'écoute et la valorisation de l'autonomie des équipes, est au cœur de la culture du groupe, qui place la sécurité et l'objectif "zéro accident" au premier plan.
Descriptif du poste
Société : LANDAIS Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire) Durée : Indéterminée Salaire : 26000 EUR
Mission
Vous aimez rendre service, trouver des solutions et faire avancer les dossiers ?
Au téléphone comme en face à face, vous êtes cette personne vers qui les autres se tournent naturellement lorsqu'ils ont une question ou un problème à résoudre.
Vous appréciez les journées rythmées, les échanges avec les équipes, les dossiers bien tenus et le travail réalisé avec rigueur.
Vous connaissez également la paie et souhaitez conserver cette compétence tout en occupant un poste polyvalent.
Alors rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Landais.
Depuis plus de 60 ans, notre Groupe familial accompagne les territoires à travers ses activités de Travaux Publics. Aujourd'hui, notre service RH se structure pour offrir un accompagnement toujours plus efficace à nos agences et à nos collaborateurs.
Pourquoi rejoindre le Groupe Landais ?
Vous intégrerez une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, en pleine structuration, où chacun joue un rôle concret dans la qualité du service rendu aux agences.
Vous occuperez un poste varié, utile et au contact permanent des équipes, dans un environnement où la proximité, la confiance et l'entraide sont des valeurs vécues au quotidien.
Si vous aimez les postes polyvalents, le contact humain et le travail bien fait, nous serons heureux de découvrir votre candidature.
Avantages :
* Mutuelle
* Tickets restaurants
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le premier contact des agences pour les questions RH et paie du quotidien.
Votre rôle est simple : écouter, répondre lorsque cela relève de votre périmètre, orienter vers le bon interlocuteur lorsque c'est nécessaire et veiller à ce que chaque dossier soit traité dans les meilleures conditions.
Vous participez également à la production de la paie afin d'assurer la continuité de service du pôle.
Concrètement, vous serez amené(e) à
- Accompagner les agences au quotidien et répondre aux demandes des managers et des collaborateurs ;
- renseigner sur les procédures RH courantes ;
- accompagner les utilisateurs sur le Self-Service Nibelis ;
- vérifier la complétude des dossiers administratifs ;
- assurer le suivi des embauches, des départs et des différents dossiers RH ;
- relancer les interlocuteurs lorsque des pièces sont manquantes ;
- veiller au respect des procédures et des échéances.
- Participer à la production de la paie (Environ 10 jours par mois) : contrôle et saisie des éléments variables, gestion des absences et de leurs incidences sur la paie ;
Profil recherché
Vous avez déjà occupé un poste en administration du personnel, en assistanat RH ou en paie.
Vous connaissez les fondamentaux de la paie et êtes capable de participer sereinement à sa production.
Une bonne maîtrise de la Convention Collective des Travaux Publics est indispensable pour être rapidement opérationnel(e).
Vous avez déjà travaillé sur un logiciel de paie. La connaissance de Nibelis constituera un véritable atout.
Mais au-delà des compétences techniques, c'est votre personnalité qui fera la différence :
Vous aimez rendre service.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer plusieurs demandes en parallèle sans perdre de vue les priorités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens du relationnel et votre discrétion.
Vous appréciez le travail en équipe et prenez plaisir à trouver des solutions concrètes pour faciliter le quotidien de vos interlocuteurs.
Notre processus de recrutement :
- Étude de votre candidature.
- Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.
- Selon votre parcours, un elon votre parcours, un questionnaire complémentaire pourra vous être proposé afin de mieux apprécier vos connaissances en paie et en administration du personnel.
- Un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines. CLIQUER ICI POUR POSTULER
