Société : UGECAM OCCITANIE Lieu : Pyrénées-Orientales (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.
Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.
Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…
Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Économie Sociale et Familiale…
Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités :
L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :
- 45 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme).
- 27 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.
- 8 lits d’internat de semaine.
- 15 places de prestation en milieu ordinaire.
LE SERVICE D’EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :
- 50 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap).
L’UNITÉ D'ENSEIGNEMENT MATERNELLE AUTISME (UEMA) à Béziers comprend :
- 7 places
LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) École à Castelnau-le-Lez comprend :
- 10 places
LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) Collège à Montpellier comprend :
- 10 places
La clinique du Mas de Rochet délivre des soins en hospitalisation complète (106 lits), en médecine générale et spécialisée, en soins de suite et réadaptation polyvalents et spécialisés en onco hématologie et en gériatrie dans l'agglomération de Montpellier.
En hospitalisation de jour, 15 places sont spécialisées en soins de suite et de réadaptation pour des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance.
La clinique du Mas de Rochet dispose également d'une unité de soins palliatifs (USP) et d'une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP). Idéalement située à Castelnau-le-Lez (Hérault), proche de Montpellier, la clinique est facile d’accès.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.
Le CSRE Alexandre Jollien situé à Lamalou-Les-Bains assure une prise en charge médico-sociale des enfants, adolescents et adultes présentant des troubles du comportement, des déficiences intellectuelles, une déficience motrice, un polyhandicap ou des séquelles de traumatisme crânien
La MECS de Castelnouvel (Maison d’Enfants à Caractère Spécialisé) accueille, soigne et scolarise des enfants et adolescents souffrant d’épilepsie et de troubles associés. Elle est située à Léguevin, à 20 km de Toulouse.
www.castelnouvel.fr
Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 300 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).
Un poste de Directeur/ Directrice d'établissement est à pourvoir à la Mas du Nid Cerdan.
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.
La Mas du Nid Cerdan offre un hébergement permanent et un accompagnement médicalisé à des adultes en situation de handicap grave (déficience intellectuelle profonde, autisme, psychose). Une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes assure le suivi médical, soignant et éducatif quotidien et propose des activités adaptées. La Mas a une capacité de 45 lits dont 2 places en temporaire. Le petit nombre de place permet un accueil familial en chambre individuelle dans de petites unités. Pour chaque résident, les équipes éducatives médicales et paramédicales mettent en oeuvre en concertation avec le tuteur, un projet d'accompagnement individualisé. Ce projet individualisé tient compte des besoins du résident.
L'établissement s'engage à améliorer au quotidien et sur le long terme la qualité et la sécurité des soins et des personnes.
L'établissement est engagé dans une transformation majeure porté par un projet de reconstruction de l'établissement sur le site actuel.
Avantages :
* Mutuelle
* Intéressement
Sous la responsabilité de la Direction générale de l'UGECAM Occitanie, le Directeur/ la Directrice d'établissement est garant (e) de la performance globale de l'établissement, en déclinaison du projet stratégique de l'UGECAM Occitanie.
Le Directeur/ la Directrice d'établissement médico-social assure la direction, la gestion et le pilotage global de l'établissement, dans le respect du projet d'établissement, des orientations de l'organisme gestionnaire et de la réglementation en vigueur. Il/ elle veille à la qualité de l'accompagnement des usagers, à la gestion optimale des ressources humaines et financières, et au rayonnement de l'établissement dans son environnement partenarial et territorial.
Les missions confiées sont notamment:
* Décliner la stratégie de la transformation de l'Offre de la MAS, en cohérence avec les besoins du territoire, les attentes des personnes accompagnées et les orientations politiques publiques médico-sociales, en développant des projets innovants adaptés aux publics accueillis.
* Promouvoir un fonctionnement favorisant la fluidité des parcours, la coordination des acteurs et la continuité de l'accompagnement
* Assurer la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet stratégique du Groupe
* saisir les opportunités d'évolution offertes par les Politiques publiques
* Encourager l'Autodétermination des personnes accueillies et promouvoir une qualité de vie au travail pour les salariés
* Optimiser les organisations existantes et fédérer les équipes autour d'un projet commun, en garantissant la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, notamment en s'appuyant sur les RBPP
* Impulser et piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité, incluant les évaluations internes et externes conformément aux exigences réglementaires
* Manager une équipe de direction en impulsant une dynamique de travail collaborative et coordonner les différentes équipes
* Manager les équipes de terrain dans une logique de soutien, de montée en compétences et de cohésion d'équipe
* Piloter la gestion économique, financière, logistique et administrative
* Animer le dialogue social et les instances représentatives du personnel dans un climat de concertation et de prévention des risques professionnels
* Assurer la conduite et la participation aux différentes instances de concertation, de gouvernance et de pilotage institutionnel
* S'impliquer dans le suivi du projet immobilier de reconstruction de l'établissement
Le Directeur/ La Directrice sera rémunéré(e) au niveau 9 de la classification de la grille UCANSS.
La rémunération annuelle est de 65 KE selon le profil attendu.
Avantages notamment: Prime d'intéressement / prime de résultat / Logement de fonction
Profil recherché
Formation supérieure de type CAFDES
Master Management des organisations sanitaires et médico-sociales ou équivalent
Justifiant de 10 ans d'expérience minimum en direction d'établissement spécialisé
Une expérience significative en management dans un établissement social ou médico-social de préférence dans le secteur du handicap.
Une solide connaissance des politiques publiques, des démarches de qualité et des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Compétences attendues:
Leadership bienveillant, Ethique et intégrité, Empathie et Ecoute, Diplomatie et sens relationnel, Esprit d'analyse et de décision, résilience et gestion du stress, Esprit d'équipe et de coopération
Adaptabilité et gestion du changement, Rigueur et organisation, Créativité et sens de l'innovation
Un réel savoir-faire est attendu dans les domaines suivants:
Pilotage stratégique et gestion de projet, Gestion de projet, Gestion administrative, financière et juridique Qualité, accompagnement et bientraitance, Management et ressources humaines Communication, représentation et partenariat.CLIQUER ICI POUR POSTULER
