Chargé de mission inventaire et valorisation du « patrimoine culturel » (F/H)
Société : la Ville de Rillieux-La-Pape Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
* Poste à pourvoir le : 2024
* Temps de travail :
* Catégorie du poste :
* Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner
Date limite de dépôt des candidatures : le
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Descriptif du poste
Société : la Ville de Rillieux-La-Pape Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Baby Sitting / Garde d'enfants à domicile Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : CDD
Mission
* Poste à pourvoir le : dès que possible
* Temps de travail : 100% CDD de 1 an
* Catégorie du poste : Attaché territorial ou Attaché territorial de conservation du patrimoine
* Avantages : participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, RTT
Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2024
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Sous la responsabilité du Directeur de la cohésion citoyenne, le chargé de mission élabore un inventaire du patrimoine culturel visant à identifier, étudier et valoriser le patrimoine culturel de la ville de Rillieux-la-Pape et son histoire.
Valoriser le Patrimoine culturel communal et son histoire
-Assurer l'inventaire du patrimoine en cohérence avec les enjeux culturels,
- Recenser in situ le patrimoine mobilier, bâti et paysager du territoire selon les principes et méthodes de l'inventaire général du patrimoine culturel ;
- Mettre en place des enquêtes de terrain pour recueillir des données exploitables;
- Effectuer des recherches documentaires afin de renseigner les objets de patrimoine en cours d'inventaire ;
- Procéder à la synthèse des données et mettre en forme des fiches d'inventaire ;
- Constituer une documentation photographique et informatiser les données ;
Accompagner la Ville de Rillieux-la-Pape dans son projet de sauvegarde et de valorisation du patrimoine
- Assurer l'articulation entre les données de l'inventaire et les projets de restauration de la commune;
- Effectuer une première évaluation de l'état sanitaire des biens patrimoniaux de propriété publique ;
- Préconiser des premières interventions et accompagner la commune dans la définition des enjeux et apporter un soutien méthodologique ;
Contribuer aux projets de l’exécutif local de valorisation du patrimoine culturel rilliard
- Mettre en forme les données en fonction des différents supports et créer des outils de valorisation ;
- proposer des parcours historiques et culturels
Proposer des projets culturels valorisant le patrimoine communal et favorisant la diffusion de l’histoire locale
- Concevoir et organiser des actions de restitution auprès des élus, des partenaires et animer des rendez-vous de valorisation et une réflexion sur l’attractivité historique de la Ville
Participer aux actions menées pour valoriser et assurer la survie du Fort de Vancia
- participer aux suivis des opérations visant à rénover le Fort de Vancia ;
- participer à la mise en place d’une association des amis du Fort de Vancia ;
- participer à la réflexion sur la création d’une structure juridique susceptible d’assurer la gestion du Fort de Vancia.
Profil recherché
Licence (bac + 3) au master (bac + 5) / Expérience similaire souhaitée.
Maîtriser les acteurs, les enjeux et le cadre juridique des politiques patrimoniales ainsi que les méthodes de l'inventaire général du patrimoine.
Disposer d'une culture générale portant sur le champ de la Culture et du patrimoine
Connaître le réseau des partenaires culturels locaux, régionaux et nationaux
QUALITÉS :
-Dynamique,
-Force de proposition,
-Rigueur et sens de l'organisation,
-Disponibilité,
-Sens de l'écoute et de l'observation,
-Qualités relationnelles,
-Maitrise des techniques de gestion de projet,
-Maitrise des techniques et outils de communication
-Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
Capacité à :
- Analyser et en faire la synthèse
- Avoir de l’écoute et d’organisation
-Travailler en équipe et à rendre compte de son travail
- Travailler en réseau
- Animer et conduire des réunions partenariales
- Accompagner et renseigner des élus
- Élaborer des actions de communication et de valorisation du patrimoine.
-Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, Outlook, Internet) et des outils interactifsCLIQUER ICI POUR POSTULER
