Société : Adapei 63 Lieu : Puy-de-Dôme (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.
Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? Alors… postulez !
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.
Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? Alors… postulez !
Dans le cadre d’un renfort temporaire, au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion de la paie des professionnels et des travailleurs handicapés de l’association, sur un périmètre défini.
Rattaché directement au responsable paie et reporting social , vos principales missions seront de :
Gérer en toute autonomie un portefeuille de paies :
* Assurer le calcul, l’édition et le contrôle des bulletins de salaire ;
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie et les données administratives nécessaires à l’établissement des salaires (contrats de travail, gestion des plannings, absences, maladie, taux d’imposition, mutuelle, etc.) ;
* Réaliser les saisies et ajustements nécessaires dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des règles internes en vigueur ;
* Contrôler la conformité des bulletins de paie ;
* Établir les soldes de tout compte et les documents associés ;
* Répondre aux sollicitations des salariés relatives à la paie et aux charges sociales ;
* Assurer le suivi des avances sur salaire.
Traiter les déclarations sociales
* Réaliser les déclarations sociales et assurer les virements auprès des organismes compétents (URSSAF, France Travail, caisses de retraite, etc.) ;
* Éditer et contrôler la DSN ;
* Effectuer les vérifications nécessaires et traiter les éventuels écarts avec les organismes concernés.
Réaliser la gestion administrative liée à la vie du contrat de travail des salariés
* Réaliser les DPAE ;
* Assurer le suivi de la mutuelle et des dossiers de prévoyance tout au long du contrat (affiliations, mises à jour, portabilité) ;
* Gérer et suivre les arrêts de travail, dossiers de prévoyance et IJSS ;
Profil recherché
Vous disposez impérativement d’une expérience en tant que gestionnaire ou technicien de paie.
Vous êtes titulaire d’un diplôme minimum de niveau 5 (type BTS…).
Une connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66 serait appréciée. Vous maîtrisez le logiciel CEGI Alfa, ou à défaut, vous avez travaillé sur différents logiciels de paie et faite preuve d’adaptabilité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre expertise technique ;
* Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
* Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
* Votre capacité d’analyse et votre fiabilité ;
* Votre aisance relationnelle et votre sens du service ;
Poste à pourvoir en CDD sur une durée de 6 mois renouvelable
Prise de poste : Dès que possible CLIQUER ICI POUR POSTULER
