Business Development Representative F/H

Société : Septeo
Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)

Descriptif du poste

Société : Septeo
Catégorie : Stage
Activité : Transport
Filiere : Transport / Logistique
Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)

Mission

Description du poste

Nous recherchons un(e) Business Development Representative H/F, en CDI, pour notre filiale Septeo Real Estate.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Votre rôle principal sera de détecter des opportunités et initier des contacts stratégiques afin de positionner des rendez-vous à l'équipe commerciale.
Votre cible ? Les agents immobiliers.

Votre quotidien :

Qualifier les éléments essentiels sur les comptes et les contacts pour mener une prospection efficace
Détecter des opportunités via des leads générés par des campagnes Marketing
Prise de rendez-vous pour l’équipe commerciale dans le but de mener à une vente

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si vous avez les compétences suivantes :

Vous avez une formation supérieure commerciale ou autodidacte expérimenté(e).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine commercial ou en téléprospection.
Vous connaissez le secteur de l'immobilier.
La connaissance Salesforces et Hubspot sont un plus

Et êtes doté(e) du savoir-être suivant :

Vous avez une excellente présentation, un très bon relationnel et savez travailler en équipe
Vous avez une bonne expression écrite et orale
Vous êtes autonome avec un esprit d'initiative
Vous avez un esprit de synthèse et la capacité à structurer des reportings

Rémunération fixe + variable

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

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