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Soudeur alu / acier H/F

Société : Temporis
Lieu : Loire (Auvergne-Rhône-Alpes)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Lieu : Loire (Auvergne-Rhône-Alpes)

Mission

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis ROANNE vous propose un poste de SOUDEUR (H/F) dans une belle entreprise familiale spécialisée dans la fermeture métallique.

Les missions :

- Réaliser des opérations de soudure en utilisant les procédés TIG + SEMI sur ALU et ACIER
- Soudure fine épaisseur et précise
- Identifier le procédé de soudure approprié en fonction de la pièce.
- Vérifier et contrôler les soudures réalisées par rapport aux cahiers des charges.
- Effectuer diverses opérations de manutention.
- Nettoyer et entretenir son poste de travail.
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène.

Mission sur du long terme à pourvoir de suite.
Temps plein, 35H.

Profil :

- Vous êtes diplômé au minimum d'un CAP en Soudure et vous disposez d'une expérience significative.
- Vous appréciez le travail en équipe et la possibilité de partir en chantier.
- Vous faites preuve de minutie et d'autonomie.
- Vous savez lire des plans techniques.

Salaire et avantages :

- A partir de 13€ et selon profil+ 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle et prévoyance intérimaire + avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents

Tic-Tac, le temps passe ! Alors postulez vite ! Sylvie, Karine, Justine et Océane vous attendent à l'agence Temporis ROANNE !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au

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Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation Avantages Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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