activités principales :
Élaborer les spécifications techniques des besoins en vue de la rédaction du cahier des charges fonctionnelles ;
Concevoir des ensembles électroniques ;
Assurer la conception, la réalisation et le pilotage des cartes électroniques ;
Réaliser l'intégration de sous-ensembles électroniques dans un système complexe ;
Déterminer les méthodologies de tests dans le respect des contraintes de sûreté et de sécurité de fonctionnement ;
Réaliser des applications de gestion de processus temps réel autour des cartes réalisées dans le laboratoire ;
Définir les méthodes de contrôle et de mesure ;
Mettre au point des bancs de tests et réaliser les tests et les contrôles d'interfaces ;
Définir et concevoir l'implantation de composants (passifs, discrets), des circuits intégrés analogiques, logiques et programmables (ASIC, FPGA, microprocesseur, DSP…) ;
Rédiger les documents techniques (rapports de tests, d'intégration, notes techniques et d'utilisation, études de coûts et délais…) ;
Maintenir les outils de conception et de développement électronique et informatique ;
Organiser et gérer les moyens humains et techniques ;
Participer à la valorisation des technologies du service.
Le profil idéal, selon nous
Connaissances et compétences :
•Électronique (connaissance approfondie) ;
•Architectures de microprocesseurs, microcontrôleurs, composants programmables (connaissance approfondie) ;
•Langages de programmation ;
•Sciences Physiques, mathématiques (notion de base) ;
•Électrotechnique (application) ;
•Principes et règles de la compatibilité électromagnétique (notion de base) ;
•Environnement et réseaux professionnels ;
•Techniques de présentation écrite et orale ;
•Choisir les composants adaptés aux contraintes ;
•Mettre en œuvre des outils et des méthodes de traitement numérique ou analogique du signal ;
•Mettre en œuvre les techniques de mesures électroniques ;
•Savoir interpréter des résultats ;
•Utiliser les logiciels spécifiques au domaine (conception, simulation et mise au point) ;
•Piloter un projet ;
•Rédiger des rapports ou des documents techniques ;
•Transmettre des connaissances ;
•Appliquer les procédures d'assurance qualité ;
•Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
•Appliquer les procédures de sécurité ;
•Assurer une veille ;
•Sens de l'initiative, sens critique et sens de l'organisation.
Modalité du contrat :
Lieu de travail : Reims
Type de contrat : CDD de 24 mois
Date d’embauche : Dès que possible
Rémunération : selon profil
Niveau d’études souhaité : : bac+3 minimum pour IGE, bac+5 minimum pour IGR
Date de fin de candidature : 18/08/2024
Les candidatures devront inclure un CV détaillé (sans aucune rupture de date et faisant apparaître les diplômes) et une lettre de motivation.
