Tu es à la recherche d'un poste d'EMPLOYÉ LIBRE SERVICE (H/F) ? Tu es au bon endroit, cette offre est faite pour toi !
Secteur : Loudun
Sous le contrôle de ton responsable de rayon, vous aurez pour mission :
- De transporter les marchandises de la réserve vers les rayons du magasin
- D'assurer la présentation générale de ton rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, «facing», lisibilité de l'information)
- D'afficher les prix et les informations promotionnelles
- De contrôler l'état des stocks pour assurer l'approvisionnement de votre rayon
- De vérifier et signaler toute anomalie (ex: date de péremption) et appliquer les mesures correctives nécessaires
- De renseigner les clients sur leur questionnement
Si cette offre vous intéresses, contactez-nous dès aujourd'hui !
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 67 39 70
- par mail :
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https: //
Instagram : temporis_thouars
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
