Manutentionnaire

Société : Temporis
Lieu : Corrèze (Nouvelle-Aquitaine)

Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Corrèze (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

L'agence TEMPORIS Brive recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication d’articles de fermetures sur mesure, un MANUTENTIONNAIRE H/F.

Vos missions :
- Emballage volets Alu et PVC
- Réception pièces et découpe des traverses et lamelles
- Divers travaux de manutention

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Conditions & Horaires :
- /! Port de charges répétitif /!
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires : 07h30-12h15 / 13h45-17h00

Rémunération & Avantages :
- 10% fin de mission + 10% congés payés
- Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ou postulez directement en ligne.

Savoirs et savoir-faire Réaliser une opération de manutention, Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants, Surveiller les paramètres d'une machine de production, Appréciation de charge, Effectuer la mise en fonctionnement d'une machine de production, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Lecture de codes et symboles, Modalités de chargement/déchargement de marchandises, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Techniques de conditionnement, Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...), Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit, Règles et consignes de sécurité, Gestes et postures de manutention Qualités requises Capacité d'adaptation, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Participation/action, CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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