GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Société : Adsearch
Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)

Descriptif du poste

Société : Adsearch
Catégorie : Offre emploi CDD
Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion
Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

Description du poste

EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) / CDD avec possibilité de CDI / GRADIGNAN / 28K€-30K€ selon profil / POSTE A POURVOIR MARS 2025

Je recherche pour l'un de mes clients, situé à GRADIGNAN (33), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI H/F

Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI

Le poste est à pourvoir MARS 2025

Missions et Responsabilités :

Gestion de la paie :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.) pour plusieurs sociétés ou entités.
- Établir les bulletins de paie en respectant les délais et la législation en vigueur (charges sociales, cotisations, taxes, etc.).
- Assurer la gestion des arrêts maladie, des congés payés, des accidents du travail, des maternités/paternités.
- Préparer et contrôler les virements bancaires liés aux paiements des salaires.
Déclarations sociales :
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Effectuer les déclarations de charges sociales et fiscales (DADS, CSG, CRDS, etc.).
- Vérifier la bonne application des taux de cotisation et effectuer les régularisations nécessaires.
Conseil et accompagnement
- Conseiller les salariés des différentes sociétés sur les questions liées à leur paie, leurs droits sociaux et les avantages salariaux.
- Répondre aux demandes des salariés concernant les erreurs ou anomalies sur les bulletins de paie.
Gestion administrative :
- Mettre à jour les fichiers et les dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc.).
- Préparer les documents liés à la gestion des ressources humaines : attestations de salaire, certificats de travail, soldes de tout compte, etc.
Veille juridique et réglementaire :
- Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives, conventionnelles, et fiscales liées à la gestion de la paie.
- Mettre en œuvre les changements législatifs et règlementaires au sein des sociétés.

Profil recherché

Profil du candidat recherché :

Vous avez environ 3/4 ans d’expérience sur un poste en tant que gestionnaire de paie H/F, n'hésitez plus à postuler
La connaissance du secteur du BTP est un atout

Contrat 37H
Horaires flexibles
Intéressements et participation
TR

Processus de recrutement :

Premier contact avec notre consultante Anthéa : démarche confidentielle assurée.
Nous organisons un entretien avec notre client en lui communiquant vos critères pour ne pas vous faire perdre de temps à vous et au cabinet.
Un retour définitif en moins de 7 jours.

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