Description du poste
Rattaché/e au responsable du département des achats, l'Acheteur intègre l'équipe du département Achat composée de 7 personnes.
Il/Elle contribue à la réalisation, dans les délais, des dossiers inscrits au programme achat annuel en conduisant des procédures de consultation sur le segment d'achat des Travaux et de la Maintenance des Bâtiments, des Systèmes d'Information et de Communication (matériels, logiciels et services), et sur d'autres segments divers (RH, Finance et Comptabilité, Prévention Santé, Contrôle Médical…).
L'acheteur accompagne les prescripteurs dans l'élaboration des dossiers de consultation et les fait adhérer à la démarche de partenariat/méthode de travail/modèles de documents à développer.
Ses principales missions sont :
Profil recherché
Vos compétences
L'Acheteur devra faire preuve d'une grande rigueur et d'une excellente capacité d'organisation afin de mener à bien ses missions.
Autonome et disponible, il/elle saura gérer efficacement ses priorités tout en respectant les échéances fixées.
Doté/e d'un sens développé de la diplomatie, il/elle sera en mesure de promouvoir ses analyses et recommandations auprès des différentes parties prenantes.
Ses qualités rédactionnelles et sa capacité de synthèse lui permettront de produire des documents clairs et pertinents. Enfin, son aisance relationnelle et son esprit d'équipe seront essentiels pour collaborer efficacement avec les prescripteurs et autres interlocuteurs.
Votre formation
Une formation supérieure d'acheteur ou de juriste spécialisé en achats publics est exigée. Un diplôme de niveau Bac dans le domaine du droit public des affaires ou des contrats publics serait apprécié.
Une bonne connaissance des marchés publics ainsi qu'une première expérience dans un organisme soumis au Code de la commande publique sont exigées.
Idéalement, vous justifiez d'une expérience d'acheteur au sein d'un pouvoir adjudicateur de type organisme de sécurité sociale (CAF, CARSAT…).
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV+LM) via le lien suivant :
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A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :
La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.
