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Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés

Société : Temporis
Lieu : Moselle (Grand Est)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Lieu : Moselle (Grand Est)

Mission

Ne laissez pas cette opportunité passée !

Nous sommes là pour vous proposer des jobs qui redynamiserons votre quotidien !

Aujourd'hui nous recherchons une personne qui sans lui un chantier ne serait jamais finit : Un règleur d'enrobés h/f

vous aurez pour mission :

- Régler les enrobés mécaniquement au finisseur

- Mettre en place l'enrobé à l'aide d'une raclette

- Fixer la vitesse d’avancement, indiquez la vitesse au conducteur, réglez la largeur et les pentes et vérifiez en permanence l’épaisseur, pentes, aspect, etc...

- Etablir le meilleur dispositif de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité

- Entretien et maintenance quotidienne du finisseur

- Respecter la sécurité des chantiers et de leurs abords

Il vous faudra avoir une première expérience sur ce même poste !

Nous attendons votre CV avec impatience : )

Poste à pourvoir dès que possible et zone non dessevie par les transports en commun

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication Avantages Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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