Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Filiere : Métiers de l'aéronautique Metier : Maintenance Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : 24 mois
Mission
Au sein de la Direction du Process Avions et des Aires Aéronautiques de l'Aéroport Paris-Orly, vous êtes rattaché au Responsable de l'activité Opérations aéronautiques du Pôle Exploitation.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1. Appui à la gestion documentaire et à la rédaction de procédures
- Mettre à jour des procédures opérationnelles Airside (sécurité, coordination, environnement...)
- Structurer le référentiel documentaire du service (référencement, organisation, digitalisation)
- Assurer une veille réglementaire et normative (OACI, EASA, DGAC)
2. Suivi de la performance et amélioration continue
- Élaborer des tableaux de bord de suivi d'activité et d'indicateurs de performance
- Réaliser des analyses de données opérationnelles (ponctualité, incidents Airside, délais...)
- Concourir à l'amélioration continue des processus en lien avec les Responsables Process Avion (RPA) tant sur le terrain qu'à l'APOC (Airport Operations Centre)
3. Appui aux projets opérationnels
- Participer à des projets transverses (optimisation de la gestion des ressources Airside, projets innovants pour la sécurité des opérations et la décarbonation de l'activité aéroportuaire...)
- Proposer des axes d'optimisation ou d'innovation en matière de coordination opérationnelle
4. Communication et accompagnement du changement
- Produire des supports de communication opérationnelle (notes, visites, synthèses)
- Collaborer à la conduite du changement lors de l'introduction de nouvelles procédures ou outils
Profil recherché
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un Master, en école à dominante aéronautique, opérations aéroportuaires
Vous possédez un fort intérêt pour les environnements aéroportuaires, les opérations Airside et la sécurité.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, une rigueur documentaire et un esprit d'analyse.
Vous êtes autonome avec le sens du terrain et de la coordination.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et idéalement, la connaissance d'outils SIG ou de gestion documentaire ainsi que l'outil Power BI.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires de l'alternant : 9h00- 17h (Administratif)
Lieu de travail : Orly
Télétravail : Non.
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
