Conducteur / Conductrice de lot travaux ferroviaires H/F

Société : Artelia
Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)

Descriptif du poste

Société : Artelia
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)

Mission

Description du poste

Missions en tant que Conducteur de lot travaux :

Assurer les missions de maitrise d'œuvre travaux des chantiers Voie/GC dont vous avez la charge
Déterminer les ressources et les capacités nécessaires au chantier
Élaborer le phasage, la préparation, la réalisation et les finitions des chantiers en collaboration avec les autres activités
Gérer le pilotage et le suivi économique des lots travaux
Être en charge de la rédaction des contrats de travaux, des instructions de sécurité ferroviaire, et des plans de prévention
Suivi qualité (en conformité avec la réglementation SNCF)

Les projets sur lesquels vous interviendrez :

Vous interviendrez dans le cadre de projet d’infrastructure ferroviaire :
- Création de ligne de tramway / métro / LGV
- Extension de ligne existante
- Régénération de lignes
- Modification et création de gares

Qualifications

Vos atouts :

Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :

Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) dominante Génie civil, ou technicien expérimenté
Justifiant d’une expérience de 3 ans dans la maîtrise d'œuvre de travaux

Connaissances/aptitudes spécifiques :

Logiciel :

Une bonne maitrise de Pack Office

Vous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens avéré de l'autonomie et des responsabilités
Vous maitrisez les processus de conduite des travaux, la connaissance des référentiels SNCF et des processus de sécurité associés est un plus !

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia

Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...

Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...

Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature

Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé

Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

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