Société : cdg69 Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de la Communication, de la Presse et des Evénements, et sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint : - Organiser des actions en direction de la presse : points presse, conférences de presse, déjeuners de presse, voyages de presse … - Réaliser des dossiers de presse sur tous les sujets concernant le Département - Accompagner les élus lors des séquences presse - Préparer des éléments de langage pour les interviews - Faire remonter les alertes, être vigilant et prévenir sur les sujets sensibles -Connaître et anticiper les attentes des journalistes, répondre à leurs questions et nouer avec eux des relations de confiance - Recueillir l’information institutionnelle et/ou politique, la mettre en forme pour la transmettre aux journalistes à travers la réalisation et la diffusion des différents supports de communication (communiqués et dossiers de presse, fiches presse) - Effectuer des relances ciblées - Gérer et développer le fichier presse, assurer sa mise à jour régulière - Effectuer le suivi du bilan des actions par la réalisation de revues de presse - Effectuer une veille dans la presse sur les sujets du Département en direction du cabinet et des directions du CD13 Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention. Missions / conditions d'exercice Mise en lumière de l’action politique de l’assemblée départementale Relations avec l’ensemble des Directions et services du Département, médias et services presses partenaires Développer les actions presse Organisation de séquences presse, et diffusion des informations Mettre en œuvre les stratégies de communication attrayantes pour les médias Invitations presse, communiqués et articulations potentielles avec des campagnes de communication Organisation des points presse ou conférences Organisation des prises de paroles des élus et/ou techniciens Fléchage des médias, des journalistes Résilience avec les médias Veille presse Suivi des relations avec les journalistes Rédaction de communiqués et de dossiers de presse « Vulgarisation » de l’information pour amener le journaliste vers l’expertise Evaluation des retombées médiatiques Revues de presse Veille presse Maîtrise des cibles et des supports Gestion, suivi et développement du fichier presse et de son actualisation Développement des nouvelles technologies interactives de communication avec les journalistes Optimisation de l’espace presse sur le site web Connaissance des nouveaux médias Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’accueil. Profils recherchés remplir les conditions de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste. Connaissance des médias et de leurs impacts sur les publics et territoires. Maîtrise de l'institution et de son fonctionnement Maîtrise de l’information Maîtrise des techniques rédactionnelles presse, print et digitale Maîtrise des techniques de relations presse Connaissance des politiques publiques et des grands dossiers relatifs à l’environnement de la collectivité Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail Capacité d’expression orale, garant de l’image de la collectivité Capacité d’écoute et d’adaptation Sens relationnel Discrétion et diplomatie Vieille et observations sectorielles Sens du service public Disponibilité / déplacements.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Tickets restaurant ( euros) Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé. Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement) Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).CLIQUER ICI POUR POSTULER
