Chargé de paie et administration du personnel H/F - au siège social

Société : Baker Tilly STREGO
Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire)

Descriptif du poste

Société : Baker Tilly STREGO
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire)

Mission

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de paie et administration du personnel H/F - au siège social

Contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

site

Votre mission :

Dans le cadre d’une création poste, Baker Tilly recherche un Chargé de paie et gestion du personnel junior H/F pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, au siège social du Groupe, et plus précisément le pôle Paie et Administration du personnel composé de 6 personnes.

Interlocuteur privilégié des collaborateurs, et avec l’appui de la Responsable paie, vous assurez la gestion d’un portefeuille de paies, composé de 1 à 2 conventions collectives.

Au quotidien, vos missions consistent à :

Saisir les dossiers des nouveaux collaborateurs de votre périmètre ;

Assurer le suivi des arrêts maladies et la gestion des dossiers de prévoyance ;

Réaliser les paies mensuelles ;

Effectuer les soldes de tout compte ;

Traiter les DSN de votre périmètre ;

Gérer l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance).

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel avec vos clients internes.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune.

Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) et nous avons évidemment à cœur l’accueil de personnes en situation de handicap.

Avantages :

6 jours de télétravail par mois ;

23 RTT ;

Horaires variables ;

Compte épargne temps ;

Intéressement et participation ;

Prime de cooptation ;

Prime nouveaux clients ;

CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;

Formations.