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Canalisateur / Canalisatrice

Société : Temporis
Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Maine-et-Loire (Pays de la Loire)

Mission

Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent !

Nous recherchons un canalisateur H/F pour rejoindre une entreprise dynamique, spécialisée dans les travaux publics.

Sous la responsabilité du chef de chantier vous aurez pour missions :

- Poser des réseaux de canalisations (réseaux EU et EP) et d’assainissement.
- Réaliser des tranchées techniques.
- Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature.
- Lire des plans et schémas pour déterminer les emplacements.
- Raccorder les réseaux.
- Réaliser des plateformes VRD.
- Conduire des engins.
- Travailler en équipe.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Le poste vous intéresse ? Alors, on continue :
Vous est diplômé d'un CAP constructeur de canalisations TP ou vous possédez une expérience de 5 ans minimum.
Vous possédez les CACES R372 ou R482 Engins de chantier.
Vous détenez l'AIPR Opérateur.
Le permis B est obligatoire.

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Type de contrat : Intérim avec poissibilité d'évolution en CDI
Rémunération : Salaire à définir selon profil.

Pour terminer,
Vous pourrez bénéficier de nombreux avantages :
- Mutuelle d’entreprise
- Comité d’entreprise
- Plan d’épargne salariale
- Prime d’ancienneté (à partir de 10 ans)
- Portable professionnel
- Vêtements professionnels et entretien
- EPI (chaussures de sécurité, casque, bouchon d’oreilles sur mesure)
- Indemnités de trajet
- Prise en charge repas à hauteur du montant fixé par la convention collective


Alors n'attendez plus et envoyez nous votre candidature à l'adresse mail suivante :

Victor, Lola et Chloé
Temporis Beaupreau
02 52 60 02 30

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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