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Rédacteur / Juriste notarial H/F

Société : Septeo
Lieu : Hérault (Occitanie)


Descriptif du poste

Société : Septeo
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Hérault (Occitanie)

Mission

Description du poste

SEPTEO Solutions Notaires recrute un(e) Rédacteur juridique - spécialisé en notariat H/F, à Lattes, proximité de Montpellier. 

Après une période d'intégration et de formation, votre rôle consistera à mettre à jour les formulaires juridiques que nos clients notaires utilisent au quotidien, en conformité avec les demandes rédigées par le service de veille juridique : 

  • Intégrer de nouvelles clauses et actes suite aux réformes et aux besoins des clients. 

  • Mettre à jour et améliorer les existants. 

  • Effectuer les tests et corriger les anomalies des trames et imprimés. 

  • Adapter l'ensemble des formulaires au moyen de champs de fusion, rédaction et mise en forme. 

  • Participer à l'évolution des produits de rédaction et construction.

  • Collaboration étroite avec les services support et formation concernant les remontées clients.


Qualifications

Et si c'était vous ?

  • Vous êtes issu(e) d'une formation dans le notariat et vous avez une première expérience réussie dans ce secteur (alternance comprise).
  • Il est indispensable de connaitre le logiciel GENAPI
  • Vous avez une appétence pour l'informatique et êtes à l'aise avec les paramétrages de façon générale 
  • Vous avez le sens de l’investigation, l’analyse, la rigueur et la curiosité


Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)  
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions. Vous présenter également notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  2. Un second entretien sera l’occasion de rencontrer votre future manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?


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Informations



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