CHARGE DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL EOLIEN H/F

Société : Groupe VALECO
Lieu : Vienne (Nouvelle-Aquitaine)

Descriptif du poste

Société : Groupe VALECO
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Vienne (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

Secteur d’activité : Production d’Energies Renouvelables

Rattaché(e) au service Développement Territorial, vous êtes chargé(e) d’initier des projets éoliens. Véritable représentant de la société sur votre territoire, vous participez à son rayonnement et à sa croissance à travers les missions suivantes :

Identification de nouvelles zones propices à l’installation de projets éoliens sur logiciel de cartographie en considérant de nombreux paramètres : gisement de vent, servitudes aéronautiques et radars, milieu naturel, patrimoine et paysages, possibilités de raccordement… ;

Prise de contact avec les élus locaux pour comprendre le contexte territorial, présenter les études de préfaisabilité et les prévisions de retombées économiques, et s’assurer d’un soutien politique dans les projets ;

Consultation d’experts internes (environnementalistes, experts en gisement éolien, raccordement, juridique, urbanisme…) et de différents organismes (DGAC, Armée de l’Air, ARS, services d’urbanisme…) pour lever les incertitudes et assurer la passation des projets éoliens en phase de développement ;

Maîtrise foncière des sites en identifiant les propriétaires et éventuels exploitants des terrains et en coordonnant les actions sur le terrain de nos chargés d’affaires foncières ;

Mise en œuvre de mesures territoriales concrètes et de mesures d’accompagnement pouvant concerner des projets éoliens à tout stade d’avancement ;

Participation au développement de projets innovants (hydrogène, PV 1MW, autoconsommation collective) ;

Mise en place et suivi de partenariats nécessaires au développement de notre activité sur le territoire concerné

Veille territoriale et réponse aux réponses aux appels à projets des collectivités en mobilisant et fédérant les ressources internes et externes dans les délais impartis.

Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.

2 Jours de télétravail/semaine possible.

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