Notre agence TEMPORIS recrute pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la transformation et la conservation de fruits. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à travailler dans le froid et en horaires 3x8, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Surveiller, contrôler et entretenir les équipements de production.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures de production.
- Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Décharger, déplacer et stocker les produits à l’aide d’engins de manutention (chariot élévateur, transpalette)
- Organiser et optimiser la répartition des produits entre les différents espaces de stockage
- Renseigner les supports de suivi de déplacements des charges et transmettre au service concerné
Profil recherché :
- Une expérience en production alimentaire, idéalement dans le secteur des fruits, est un atout.
- Capacité à travailler en horaires 3x8 (matin, après-midi, nuit).
- Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
- Connaissance des normes de sécurité alimentaire appréciée.
Conditions et avantages :
- Horaires : Travail en journée au début puis en 3x8 (matin, après-midi, nuit).
- Primes attractives : prime de froid/frais, habillage, etc.
- Environnement de travail moderne : locaux sécurisés et équipés.
- Formation et accompagnement pour une intégration réussie.
Vos avantages TEMPORIS :
- Rémunération compétitive : € à l'embauche puis € au bout de 2 mois
- +10 % fin de mission et +10 % congés payés.
- Participation aux bénéfices.
- CET rémunéré.
- Possibilité d’acompte sur salaire hebdomadaire.
- Accès au CE : billetterie, club vacances, chèques vacances, etc.
- Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfant, prêt de véhicule, etc.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ou postulez directement en ligne.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
