Technicien informatique H/F

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Descriptif du poste

Société : Sapeurs-Pompiers de Paris
Catégorie : Offre emploi CDD
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)

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Mission

Description du poste et Missions

Vos missions consistent à intervenir en qualité de technicien informatique au sein de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris.

MISSIONS PRINCIPALES DU GROUPE:

Missions :

Préparer et installer le matériel et/ou logiciel des systèmes et réseaux informatiques ;

Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs ;

Réaliser l'intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis ;

Assurer la maintenance préventive ;

Réaliser des évolutions et des mises à jour ;

Suivre les incidents ;

Sécuriser les postes informatiques et les données.

Armer le Véhicule Soutien Télécommunications et Informatique qui intervient sur des missions opérationnelles. (Exemple : l’incendie de Notre Dame de Paris).

Connaissances nécessaires :

Windows 7

Windows 10

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SCCM

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Profil recherché

Intégrant une institution militaire vous devez remplir obligatoirement les critères armée de terre suivants:

Accepter le statut militaire (discipline, rigueur, sport);

Être âgé(e) de 18 à 27 ans maximum;

Être de nationalité Française;

Détenir un casier judiciaire vierge;

Être sportif (musculation, course à pied, natation) et en bonne santé;

Détenir le diplôme dans l'informatique (sans expérience exigée).

DIPLÔMES REQUIS:

BEP Systèmes numériques ;

Bac Pro Systèmes Numériques option réseaux informatiques et systèmes communicants ;

Bac Pro Micro-informatique réseaux installation maintenance (MRIM) ;

Tout diplôme de niveau BAC en lien avec le profil recherché .

AVANTAGES:

Salaire net mensuel à partir de euros début de carrière;

9 semaines de vacances à l'année ;

Restauration gratuite sur le lieu de travail ;

Réduction SNCF de 75 % ;

Retraite militaire à vie (19 ans et demi de service);

Créneaux sportifs hebdomadaires ;

Repos compensatoires au prorata du nombre de gardes effectuées ;

Possibilité d’évolution professionnelle ;

Possibilité de suivre des formations;

possibilité logement de fonction.

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Informations

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