CTO F/H

Descriptif du poste

Mission

Paris Fashion Shops est la 1ère plateforme BtoB dédiée aux commerçants de la mode : elle met en relation + de 1000 Marques et grossistes parisiens avec + de 120 000 boutiques de mode indépendantes, dont 50% à l'export.

Notre mission ? Améliorer la compétitivité et les marges des commerçants indépendants grâce au phygital.

Les bienfaits sont triples : de nombreux emplois sont sauvés, l'empreinte carbone est réduite grâce aux livraisons groupées et les flux économiques du secteur augmentent.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise en hypercroissance depuis 3 ans !
• Des locaux conviviaux et neufs
• Carte restaurant (Swile) : 8€ / jour ️
• Ton pass Navigo remboursé à 50%
• Cafés et bonbons/gâteaux en libre-service
• Une équipe dirigeante bienveillante
• Une ambiance de travail stimulante et fun
• L’opportunité de rejoindre une aventure entrepreneuriale

Un process de recrutement simple et transparent : 

• un premier call de pré-sélection téléphonique
• un retour sous 7 jours pour t'annoncer notre position
• si le retour est négatif tu auras un retour écrit de notre part pour t'expliquer les raisons de notre choix
• si le retour est positif nous organiserons ensemble un entretien physique (visio le cas échéant) pour te rencontrer et que tu puisses échanger avec ton/ta futur/e N+1
• dans le cadre d'un recrutement sur un poste de manager, cet entretien physique sera couplé d'un entretien avec la direction
• si ta candidature nous a donné satisfaction, nous te demanderons la possibilité de réaliser une à deux prises de références
• enfin dans les 7 jours suivent ton dernier entretien tu auras une réponse définitive par téléphone, quelle soit positive ou négative

En tant que CTO, vous serez responsable de la structuration et du développement de l’ensemble du pôle Tech et Systèmes d’Information du Groupe.

Structurer et diriger le pôle Tech & SI

• Définir et piloter la stratégie technologique en alignement avec les objectifs business.
• Manager une équipe internationale de plus de 20 personnes (France, Asie, Europe), en encadrant directement le CTO (Infrastructure & Sécurité) et le Lead Tech (Développement & Innovation).
• Mettre en place une architecture robuste, sécurisée et scalable pour accompagner la forte croissance du Groupe.
• Définir les standards de qualité et d’efficacité en matière de développement, infrastructure et sécurité.

Déployer une infrastructure Tech scalable et sécurisée

• Gérer l’infrastructure Cloud en garantissant performance, disponibilité et cybersécurité.
• Optimiser l’interopérabilité des systèmes via des intégrations API performantes.
• Mettre en place des outils CRM, SI, marketplace et automatisation pour fluidifier l’ensemble des opérations.
• Intégrer des technologies IA et Data-driven pour optimiser les processus métier et améliorer l’expérience utilisateur.

Piloter la transformation digitale et accompagner l’expansion internationale

• Assurer une gouvernance IT efficace, avec des indicateurs précis pour mesurer la performance technologique et business.
• Adapter la stack technologique aux besoins des nouveaux marchés et accompagner l’internationalisation du Groupe.
• Être force de proposition sur les nouvelles technologies : machine learning, blockchain, automatisation.
• Travailler en étroite collaboration avec le CEO et le Board pour aligner la stratégie Tech avec la stratégie globale.

Management et Leadership

• Structurer, recruter et fédérer une équipe Tech ambitieuse dans un environnement multi-sites et multiculturel.
• Accompagner la montée en compétences du CTO et du Lead Tech.
• Instaurer une culture d’innovation et d’excellence au sein du pôle Tech.
• Assurer un reporting stratégique auprès du CEO et du Board, en étant un business partner clé pour la croissance.

Nous recherchons un leader Tech visionnaire, capable de structurer une transformation digitale ambitieuse et de fédérer une équipe Tech en pleine expansion.

Compétences clés

• Expérience confirmée (10 ans ou plus) en tant que CTO ou VP Engineering dans un environnement marketplace, e-commerce ou fintech.
• Expertise en infrastructure SI, Cloud, API, CRM, cybersécurité et scalabilité.
• Expérience en gestion d’équipes Tech internationales, avec une approche multi-culturelle et multi-sites.
• Vision business et data-driven, avec une approche orientée scalabilité et retour sur investissement.
• Capacité à innover et à mener une transformation digitale ambitieuse.
• Esprit entrepreneurial, avec une forte capacité à aligner la Tech avec la croissance du Groupe.

Atouts supplémentaires

• Expérience dans le déploiement et l’internationalisation d’une plateforme digitale.
• Connaissance du secteur de la mode et du commerce B2B/B2C.
• Expérience en gestion financière et budgétaire d’un pôle Tech.

Informations

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