Chargé de mission protection sociale complémentaire (F/H)

Société : MSA
Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : MSA
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)

Mission

Descriptif du poste

La Direction du développement des partenariats et des activités recherche pour son Département partenariats et conventions deux Chargés de mission protection sociale complémentaire (F/H).

Les personnes retenues seront intégrées au sein d’une équipe de 7 personnes. Leurs principales missions seront les suivantes :

Assurer la relation clients avec un ou plusieurs partenaires (AGRICA, MUTUALIA, VIVEA, AGIRC ARRCO, Pôle emploi, …) de la MSA dans le domaine de la protection sociale complémentaire et plus particulièrement du recouvrement de cotisations et autres services,

Elaborer, faire évoluer et suivre la mise en œuvre juridique et technique des conventions de gestion conclues entre la CCMSA et différents partenaires dans le domaine de la protection sociale complémentaire,

Informer et conseiller les MSA dans les domaines en lien avec les conventions de gestion (réponses aux questions des MSA, rédaction de lettres d’information ou d’instructions vers le réseau des MSA…),

Préparer et participer à des réunions, des comités de gestion ou de pilotage avec les partenaires, animer des groupes de travail,

Représenter la MSA aux réunions extérieures pilotées par des partenaires ou organismes externes,

Participer à des projets relevant du domaine de la protection sociale complémentaire et de la gestion pour compte,

Assurer une veille et un suivi des dispositifs juridiques et réglementaires impactant le domaine de la protection sociale complémentaire.

Descriptif du profil

Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de la protection sociale complémentaire

Expérience de deux ans minimum dans le domaine et idéalement dans la prise en charge de demandes de partenaires (études et analyses de demandes, expressions de besoins, questions diverses, mises en gestion,…)

Sens du service et réactivité

Sens de l’organisation, adaptabilité et autonomie

Capacité à travailler dans une équipe projet

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Bon rédactionnel

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'

Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement

Période d'essai de 4 mois non renouvelable