Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Date de parution
15/06/Description du poste
Intitulé du poste
Technicien de recherche clinique Centre du Sommeil et de la Vigilance F/H
Métier
Investigation - Technicien d'études cliniques
Type d'emploi
CDD
Quotité de temps de travail
80%
Horaires de travail
de 9h00 à 17h00, pause de déjeuner compris, du lundi au vendredi
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
Département médico-universitaire (DMU) THOROS
Hôpital Hôtel Dieu
Centre dInvestigation en Médecine du Sport / Centre du Sommeil et de la vigilance / Pathologies professionnelles et environnementales
Hôpital Cochin
Chirurgie thoracique / ORL / Pneumologie / Service de Physiologie - Explorations fonctionnelles
Hôpital Européen Georges Pompidou
Oncologie thoracique / ORL / Pneumologie / Unité de Soins Intensifs Pulmonaire / Explorations fonctionnelles
Le DMU compte ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, lits dhospitalisation et 25 places dHDJ
Le DMU est engagé dans la démarche CARPEM (CAncer Research for PErsonalized Medicine)
Centre du Sommeil et de la Vigilance
Bâtiment Galerie A2 / 5ième étage
LIAISON HIERARCHIQUES
Cadre de santé responsable de lunité N Mr ROSSOLIN Joël
Cadre supérieur de santé N Mme POUYAUD Sophie
Cadre supérieur du DMU Mme MAILLE Margarita
Vos missions
v Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de létude
v Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
v Rédaction des dossiers soumis au CPP pour les protocoles
v Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
v Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc) dans son domaine dactivité
v Organisation de la vérification des données en vue des monitorages
v Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens
v Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
v Préparation des éléments de file active et dactivité sous forme synthétique et graphique
v Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion
v Suivi des évènements indésirables
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Animer et développer un réseau professionnel
Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites
Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Sexprimer dans une langue étrangère
Sexprimer en face-à-face auprès dune ou plusieurs personnes
Travail en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
DIPLOMES ET OUTILS
Bac + 3 ou plus, cursus scientifique
Méthodologie des essais cliniques et des bonnes pratiques cliniques
Cadre juridique relatif à la recherche clinique dans le domaine biomédical
Anglais scientifique (lu, écrit et parlé)
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Access, ORBIS) expérience en e-CRF
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
v Possibilité daides à linstallation
v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
v Places en crèche disponibles
v Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
v Remboursement à 75 % du titre de transport
v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe)
v Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière
