Description du poste
Pacifica, notre entité dassurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à lindemnisation.
La Direction du Marché de lAgriculture et de la Prévention développe et gère les produits et services pour ces marchés. Elle y accompagne les Caisses régionales de Crédit Agricole par la formation, lappui à la souscription, le support technique et dans leur pilotage de portefeuille.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Produit Agricole Risques Climatiques pour renforcer l'équipe qui conçoit développe et optimise nos solutions dassurance face aux défis environnementaux et climatiques. Vous serez au cœur de la stratégie de Pacifica pour la gestion de ces risques.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Conception et gestion des produits :
Concevoir et mettre à jour les produits dassurance liés aux risques climatiques (tempêtes, inondations, sécheresses, etc.).
Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et techniques pour anticiper les besoins du marché.
Collaborer avec les équipes actuariat et commerciales pour établir des tarifications adaptées.
Analyse et innovation :
Analyser les données sur la sinistralité climatique pour proposer des ajustements ou de nouvelles couvertures.
Contribuer au développement doutils et de modèles dévaluation des risques climatiques.
Participer à des projets dinnovation autour de la résilience climatique.
Communication et formation :
Accompagner les réseaux de distribution en leur fournissant des outils daide à la vente et des argumentaires techniques.
Former les équipes commerciales sur les spécificités des produits liés aux risques climatiques.
Partenariats et engagements :
Représenter Pacifica auprès dorganismes professionnels, de partenaires et dans des groupes de travail liés aux enjeux climatiques.
Piloter des projets collaboratifs avec des acteurs externes.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par léquipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % dun temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...
