Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
CONTEXTE
Leader mondial dans les solutions d’avantages sociaux aux employés, Edenred est une Fintech offrant des solutions de paiement à usages spécifiques au service des entreprises, et des personnes au travail grâce à plus de 250 programmes dans trois secteurs d’activité : flotte et mobilité, avantages sociaux et solutions complémentaires.
Ces secteurs d’activités sont ce qu’on appelle en interne des Business lines (BL).
Ces BL sont distribuées au sein des entités géographiques appelées les Business Unite (BU), telles qu’Edenred France (nommée en interne ERFR), Edenred Brésil (ERBR), ou Edenred Italie (ERIT), pour ne citer que ces trois exemples.
Ces BU/BL sont aidées conjointement l’équipe eCompornents qui possède un double lien avec d’un côté le département Marketing & Stratégie du Groupe, et de l’autre Global Technologies (GT), l’IT du Group.
eComponent a pour vocation de servir les besoins métiers transversaux d’Edenred en proposant une solution technologique innovante et standard en adéquation avec les niveaux d’excellence et de fiabilité attendus d’Edenred.
NOTRE EQUIPE ET SON ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
eComponents est une équipe organisée en quatre squads techniquement autonomes. Chaque squad comprend un(e) Product Owner (PO), d’un(e) scrum master, d’un(e) tech lead, de développeurs, et d’un testeur.
Nous développons les solutions d’authentification forte, de digitalisation et d’orchestration des moyens de paiements.
Nos solutions sont développées en C#/.Net et sont hébergées sur le cloud Azure. Notre code source, et nos pipelines CI/CD sont sur AzureDevOps. Nous exploitons pleinement les capacités du Cloud avec l’usage des dernières solutions : Azure Container App, PostgreSQL, CosmosDB, Cache Redis,..
En rejoignant eComponents, nous aurez la possibilité de travailler sur des solutions IT très pointues, au niveau de performance et de disponibilité de tout premier plan.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
L’un des objectif de 2024 est d’accélérer le déploiement de nos produits au sein du Groupe. Pas moins de trente déploiements sont prévus au programme de cette année. Nous y préparons. Et l’un des moyens permettant cette accélération est la création d’un outil d’administration de nos produits. Il s’agit d’une application web dont l’objectif est de permettre aux différentes équipes de configurer nos produits, et/ou d’activer/désactiver des fonctionnalités en fonction de critères multiples.
Cet outil d’administration est un « game changer » pour l’équipe et devrait permettre de relever notre challenge.
Nous cherchons donc un(e) stagiaire, motivé, bon en langage C# et/ou Angular pour nous aider à accélérer le développement de cette console d’administration.
Il/Elle sera en charge le développement de l’interface utilisateur. Il/Elle travaillera étroitement avec un(e) designer (en charge de maquetter le look & field) ainsi qu’avec plusieurs développeurs back end en charge du développement des API que consommera le front end.
SKILLS & MINDSET
DATE de démarrage et durée
AUTRE
