Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des services et des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.
Equans est une société du groupe Bouygues.
Aujourdhui, la Direction Audit du Groupe Equans cherche :
Auditeur (H/F) poste basé à Courbevoie
Positionné(e) au niveau dEquans Corporate, vous serez rattaché(e) à la Directrice de lAudit et du Contrôle Interne Groupe Equans.
Vous participez et menez des missions daudit auprès des Business Units et des Directions transverses dEquans, à la demande de la Direction Générale (Plan daudit annuel)
Vous examinerez et analyserez les processus des entités auditées afin de valider le niveau de maîtrise des risques (stratégiques, opérationnels, financiers, juridiques, éthiques) et émettrez des recommandations pour en améliorer lefficacité et lefficience.
Poste localisé à Courbevoie avec des déplacements réguliers en France et à létranger (30 à 40% du temps)
Profil recherché :
Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CSE + subvention restaurant dentreprise.
EQUANS sengage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
