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Conducteur de ligne H/F

Société : Temporis
Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)

Mission

CONDUCTEUR(TRICE) DE LIGNES EXPÉRIMENTÉ(E) H/F – FAITES DÉCOLLER LA PRODUCTION !
Vous avez de l’expérience en conduite de lignes ?
Le CACES 5 en poche et à l’aise avec la manipulation de charges lourdes ?
Vous cherchez un poste en 2x8 avec des perspectives d’évolution ?

Ne cherchez plus, ce job est fait pour vous !

OÙ ?
À 20 minutes d’Arras (62)

HORAIRES & SALAIRE
Travail en 2x8 : matin / après-midi
À partir de 12,00 € brut/heure selon votre profil et expérience

VOS MISSIONS : AU CŒUR DE LA PRODUCTION
En tant que conducteur(trice) de lignes, vous serez un maillon clé de la chaîne de production :

Piloter les lignes de production et surveiller les processus de fabrication.
Manœuvrer des charges lourdes avec les équipements CACES 1, 3 et 5.
Effectuer la maintenance de premier niveau pour éviter les arrêts imprévus.
Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures internes.
Collaborer avec l’équipe pour améliorer la performance des lignes.

VOTRE PROFIL
CACES 5 à jour – indispensable pour ce poste !
Expérience confirmée en conduite de lignes dans un environnement industriel.
Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité.
Dynamisme et esprit d’équipe sont vos atouts majeurs !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un environnement industriel moderne et stimulant
Un poste avec des défis techniques et de vraies responsabilités
Une équipe dynamique et une entreprise qui valorise ses talents

Prêt(e) à prendre les commandes ? Envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez l’aventure !

Postulez directement en répondant à cette annonce !

L’équipe Temporis Arras vous attend !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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