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Cariste H/F

Société : Temporis
Lieu : Oise (Hauts-de-France)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Oise (Hauts-de-France)

Mission

Tu te prends pour le Lewis Hamilton du chariot auto-porté (Caces ?
L'utilisation des fourches n'a pas de secret pour toi ?
Tout en respectant les consignes de sécurité !

Alors j'ai besoin de toi !!

TES MISSIONS (si tu les acceptes)...
Alimenter les lignes de production, retirer les produits finis, les transportés en zone de stockage et éventuellement le chargement des véhicules de transport.

Travail à temps plein, posté en 2x8.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire Approvisionner une ligne de production, Conduite d'un chariot-élévateur frontal, Conduite d'un chariot-élévateur latéral, Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020 Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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