Famille de métiers Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur du Pôle travaux et Grands Projets Urbains, vous assurerez les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Gestion des fluides *Gestion des fluides (chauffage, électricité, gaz, eau), *Analyse des consommations et des contrats de chauffe, *Conduite des analyses techniques susceptibles de réduire les consommations d'énergie, *Gestion et mise en œuvre des contrats d'exploitation et de maintenance, *Suivi des contrats de fourniture, *Développement d'un logiciel pour suivi des consommations, *Suivi des contrats d'entretien et interventions confiés aux entreprises (respect des échéances, de la qualité d'exécution et de la conformité aux règlementations et législations),
Mission d'expertise *Expertise transversale sur l'ensemble des dossiers d'investissement et de fonctionnement (bâtiments, stades, éclairage public, signalisation lumineuse, voirie, *Appui des concierges pour la gestion des installations (tableaux de bord...), *Proposition et pilotage d'actions visant à optimiser les moyens ainsi qu'à promouvoir une politique d'économie d'énergie,
Développement durable *Proposition d'aménagements centrés sur les énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire thermique...),
Conception, réalisation et suivi de travaux sur les bâtiments communaux et la voirie *Réalisation de dossiers de demandes de subventions, *Réalisation d'études de faisabilité et de dossiers techniques pour appels d'offres, *Conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés, *Représentation du maître d'ouvrage, coordination de l'activité des entreprises et/ou des ouvriers sur les chantiers, *Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments et la voirie.
Temps de travail 35 heures hebdomadaires, horaires variables permettant de générer des RTT dans la limite de 39 heures.
Rémunération/avantages Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles. Chèques déjeuners Participation de l'employeur à la mutuelle Amicale du personnel Profils recherchés Profils recherchés : Savoir-Faire - Maîtrise des stratégies et des techniques générales - Maîtrise des règlementations et normes en vigueur - Maîtrise du cadre juridique en voirie (gestion du domaine public, règlement de voirie, code de la voirie routière, etc..) - Maîtrise des techniques et outils de préparation, gestion, suivi et planification de chantier - Maîtrise des outils informatique et bureautique - Aptitude à rendre compte de son activité, respecter les procédures et prioriser ses interventions - Connaissances et maîtrise des marchés publics, y compris pour la rédaction des pièces techniques - Capacité de proposition et d'initiative
Savoir-être - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en transversalité - Rigueur, réactivité, autonomie - Sens du service public et sensibilisation à la gestion du budget - Discrétion et respect de la hiérarchieCLIQUER ICI POUR POSTULER
