MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP Vos missions : Placé sous l’autorité du responsable de l’atelier, le technicien métal assure les missions suivantes :
- Organiser et encadrer le travail des adjoints techniques d’encadrement ;
- Accueillir, former et animer les opérateurs ;
- Établir des devis ;
- Proposer et suivre des objectifs de production (coûts, délais et qualité…) ;
- Seconder le responsable d’atelier dans ses missions ;
- Préparer les budgets prévisionnels d’exploitation et de suivi des résultats ;
- Suivre la maintenance de l’outil de production ;
- Développer les pratiques professionnelles et mettre en œuvre ;
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le technicien métal peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.
Localisation administrative et géographique :
Ministère de la Justice – ATIGIP SEP-RIEP – Centre de Détention – 804 rue du Maréchal Lyautey – 54201 TOUL CEDEX
Nos activités : Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » et rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires. Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire. Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €. Pour plus d’informations : www.atigip-justice.fr - www.travail-prison.fr Votre profil :
Connaissances : Expérience d'encadrement d’ateliers de production industrielle. Connaissances en maintenance industrielle et en électrotechnique
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Savoir faire : Maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés, savoir organiser et prioriser, maitriser l’usinage, soudure aux TIG MIG, des techniques de finition et commande numérique, lecture de plans. Suivi du contrôle Qualité, enregistrement et traçabilité.
Savoir-être : Volontaire, rigueur, méthode, adaptabilité, sens du travail en équipe, maîtrise de soi, discernement, sens de la discrétion et de l’éthique (sécurité pénitentiaire), sens de l’initiative, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, pédagogie, réactivité
. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Encadrement d’opérateurs détenus.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Votre hiérarchie Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable d’atelier.
Vos interlocuteurs métiers Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le technicien métal est principalement en relation avec :
- Le responsable d’atelier,
- Les clients,
- Les fournisseurs,
- Les services du siège à Tulle,
- L’établissement.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Des formations d'adaptation à la prise de poste seront assurés à Tulle (siège) et à distance.
En complément : Organisation de travail : Travail en présentiel
Restauration : Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus
Rémunération : 2300-2600 € pour les agents non titulaires selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport.
Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.
Durée de travail : 36h20 par semaine soit 7h16 par jour.
Congés : 25 jours de congé annuel, 8 jours de RTT, 5 jours de congés compensateurs et 2 jours hors période.
Une lettre de motivation doit accompagnée votre CV 
