Bihr is the leading European distributor of rider gear and spare parts, accessories and tyres for motorcycles, quads/ATV and scooters.
Founded in 1975, the company is present in over 15 countries. Our portfolio comprises about 350 brands and more than 200.000 items distributed through a network of 15.150 dealers.
This is made possible by 750 employees, 1.200 at peak seasons, including 100 in-house sales representatives and more than 60 customer service representatives.
From the outset, the strength and foundation of this exceptional success have been based on comprehensive services and first-class logistics. With a total storage area of more than 54.500 m2 spread over 7 warehouses, Bihr is able to supply almost all dealers in Europe within 24 hours.
Arrowhead Engineered Products Based in Blaine, MN, Arrowhead Engineered Products is a leading global engineer and omnichannel distributor of non-discretionary, proprietary branded, aftermarket replacement parts. The Company leverages data and digital capabilities to provide mission-critical parts for outdoor power equipment, powersports, golf cars, specialty vehicles, agriculture, and other diverse markets. With distribution and sourcing locations in North America, Europe and Asia, Arrowhead Engineered Products employees service over 100,000 customers globally.
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance.
Au sein du département RH France, vous serez en charge de :
Gestion administrative
Prendre part activement aux tâches administratives quotidiennes du service RH en France (entrées/sorties, courriers…) ;
Assurer la gestion des stagiaires : suivi des conventions, organisation et participation aux entretiens, planification et intégration ;
Assurer la gestion des temps des salariés Cadres.
Développement RH
Participer à des projets ponctuels : suivi et mise à jour de la BDESE, suivi et mise à jour du plan d’action égalité H/F ;
Participer activement à la gestion des campagnes d’entretien annuel et professionnel.
Formation
Participer à l’organisation et au suivi des formations : gestion des plannings, planification des sessions et mise à jour du plan de formation ;
Assurer le suivi administratif des formations : transmission des documents, gestion des dossiers avec l’OPCO et suivi des prises en charge.
Recrutement
Gérer tout ou une partie du processus de recrutement pour l’entreprise selon les profils (rédaction et publication des offres, sourcing, préqualifications, entretiens…) ;
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (gestion des classeurs d’intégration, accueil, plannings d’intégration, welcome pack…) ;
Réaliser des études de salaire.
Marque employeur
Participer au développement de notre marque employeur.
Votre profil :
De formation Bac+3 à Master, vous souhaitez prolonger votre formation RH par un contrat en alternance et vous appuyez sur une première expérience réussie en RH en entreprise ;
Vous êtes rigoureux(se) et à l’aise dans les relations ;
Vous menez vos actions en faisant preuve d'un sens aigu de l'organisation et de l'analyse ;
Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ;
Une maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, PowerPoint et Outlook est indispensable ;
Une maîtrise de l’anglais (min B2/C1) est indispensable.
Le poste est à pourvoir à Bartenheim (proche de l’aéroport de Bâle/Mulhouse).
