UN(E) GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (FRONT ET MIDDLE OFFICE) SERVICE STFS (F/H) - CDI

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Descriptif du poste

Société : URSSAF DE FRANCHE-COMTE
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Doubs (Bourgogne-Franche-Comté)

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Mission

Description du poste

Vous devrez assurer les missions de front office en plateforme multimédia et de middle office (traitement de dossiers simples).

Au sein d'une équipe de 14 gestionnaires, vous contribuerez à la réalisation des activités suivantes :

Répondre aux appels téléphoniques des usagers du Service dédié aux travailleurs frontaliers en Suisse (STFS)

Répondre aux courriels entrants dans les délais de traitement impartis,

Traiter les demandes dans la limite de son champ de compétences,

Fiabiliser les données relatives aux usagers,

Rechercher les informations nécessaires au traitement des demandes,

Conseiller et orienter sur l'utilisation des offres de service,

Promouvoir les offres de service de la Branche recouvrement à l'occasion des contacts avec les usagers pour présenter leur intérêt et leur fonctionnement

Traiter les réclamations

Profil recherché

Vos compétences

Outre la maîtrise des techniques d'accueil, de réponse téléphonique et de rédaction (courrier simple, mail, synthèse), vous êtes en capacité de vous :

Adapter à votre interlocuteur tant à l'oral qu'à l'écrit,

Adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions des missions de recouvrement,

Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative dans la gestion au quotidien de ses activités,

Maîtriser les outils informatiques (Pack office, double écran etc.),

Intégrer et travailler en équipe.

Outre Les compétences, ce poste requiert un strict respect de la déontologie.

Votre formation

Un Bac dans le domaine de la « négociation relation client » ou du « management des unités commerciales » est attendu. Une expérience significative dans la relation téléphonique est exigée.

Informations complémentaires

Vos futurs avantages

Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;

Souplesse choix temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon montée en compétences

Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …

Prime d' intéressement ; Prime de crèche ;

Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;

Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Un plan d'accompagnement lors de votre intégration et des formations adaptées (formation certifiante)

Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités

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Informations

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