Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Travailler pour le groupe RAMSAY c'est faire le choix de donner du sens à votre métier, rejoignez nous ! Vous intervenez au sein du Pôle Lyon comprenant 6 établissements MCO et SSR : l'hôpital privé de l'Est Lyonnais, la polyclinique du Beaujolais, la Clinique de la Sauvegarde, les cliniques IRIS, l'hôpital Privé Jean Mermoz et le Médipôle Hôpital Privé. Vous êtes en charge de travailler sur l'actualisation des DUERP de chaque établissement et l'élaboration du PAPRIPACT en lien avec les équipes Ressources Humaines des différents établissements.Force de proposition et de nature rigoureuse et structurée, vous pilotez ces mises à jour en tenant compte des réalités opérationnelles en lien avec les personnels soignants.Vous pilotez le risque AT et les démarches AT MP ainsi que les programmes de prévention de la CARSAT. Vous travaillez sur les analyses AT et contribuez à apporter votre expertise auprès de nos DRH.Une connaissance du secteur de la santé serait appréciée.Autonome, vous organisez votre travail et savez gérer les priorités.CLIQUER ICI POUR POSTULER
