Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence
Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)
Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation
Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes)
Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions)
Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats
Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation
Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence
Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.)
Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's
De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente de service en BtoB et dans le management d'équipe
Une expérience dans le domaine du travail temporaire est obligatoire
Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client
La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'un salaire variable
