Société : cdg69 Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Santé / Médical / Social Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale Psychologue hors-classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vos missions
En tant que psychologue du travail, vous contribuez à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux dans l'ensemble des services de la collectivité :
* Accompagnement des agents en souffrance : analyse des situations, orientation vers les interlocuteurs adaptés, suivi des préconisations et évaluation des actions. * Participation à l'évaluation des risques professionnels : contribution à l'élaboration des documents uniques en lien avec les préventeurs, alerte sur les situations critiques. * Déploiement de démarches collectives de prévention : implication dans les projets comme la prévention de l'absentéisme ou des violences internes. * Pilotage du plan d'actions RPS : animation du COPIL RPS, évaluation et amélioration continue. * Intervention en cas de crise : écoute psychologique post-traumatique ou accompagnement en situation complexe.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Blandine GITENET, Cheffe de service prévention, au 06 98 44 60 73 Missions / conditions d'exercice Psychologue du travail Profils recherchés Vous êtes psychologue du travail diplômé(e) (Bac +5), motivé pour oeuvrer dans le service public et améliorer les conditions de travail.
Vous avez :
* Une excellente capacité d'analyse des situations de travail. * Un sens affirmé de l'écoute, de la pédagogie et du positionnement professionnel. * La capacité à proposer des actions concrètes et à accompagner les équipes dans leur mise en oeuvre. * Des compétences en animation, en sensibilisation et en gestion des relations interpersonnelles.CLIQUER ICI POUR POSTULER
