Société : Le Mas Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Vous êtes motivé(e) à l’idée de rejoindre des équipes engagées, qui œuvrent au quotidien pour un monde plus juste et solidaire ? venez rejoindre l’association Le MAS.
Aujourd’hui, Le MAS, ce sont 12 500 personnes accompagnées dans 26 services dédiés à l’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité et d’exclusion et ce, grâce à l’engagement au quotidien de nos 200 collaborateurs et collaboratrices.
Rejoignez une association aux multiples domaines d’action et faites la différence !
Descriptif du poste
Société : Le Mas Catégorie : Intérim Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : CDD
Mission
L’association Le MAS recrute un/une assistant RH au sein de son siège social situé à Lyon 7ème.
Le siège associatif assure le pilotage et la coordination générale de l’activité ainsi que la gestion des moyens humains, financiers, généraux, de la communication et de l’organisation de la vie associative.
Dans le cadre des missions de ce service, l’assistant RH intervient au sein d’une équipe RH et de direction avec lesquels il travaille de manière étroite et coordonnée.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice, l’Assistant RH sera chargé de :
Réaliser la gestion administrative du personnel :
o diffuser des offres, réaliser les convocations aux entretien
o Réaliser les démarches préalables à l’embauche
o Participer à l’accueil des nouveaux salariés
o Assurer le suivi administratif du personnel salarié, de l’entrée à la sortie
Réaliser le suivi administratif de la formation professionnelle et de la gestion des compétences :
o Participer à la préparation du plan de formation
o Mettre en œuvre l’ensemble des démarches liées aux demandes de remboursement et de prises en charge des formations en lien avec l’OPCO
Participer à la gestion de la paie :
o Saisir les éléments variables de paie,
Profil recherché
· Expérience souhaitée en administration du personnel
· Aptitude à communiquer et bon relationnel
· Rigueur et organisé
· Polyvalence
· Connaissance du logiciel PAYEFIRST serait un plus
· Débutant accepté
Condition de la mission
· Poste en CDD 1 mois à 28h/semaine (remplacement arrêt maladie)
· Démarrage dès que possible
· Rémunération : à partir de 2100 brut selon ancienneté dans le respect de la convention collective 66CLIQUER ICI POUR POSTULER
