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Chef d'Atelier conditionnement (H-F)

Société : PASCUAL
Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)


Présentation de l'entreprise

Acteur de l’industrie cosmétique en plein développement, la société PASCUAL, filiale du Groupe ANJAC Health & Beauty, conçoit, développe et conditionne des produits de maquillage en proposant à ses clients une offre complète de prestation allant du remplissage au full service. Nos clients sont des marques de renommée internationale, leaders dans l’univers de la beauté.

PASCUAL est une entreprise tournée vers un avenir plus responsable. Nous tentons de contribuer chaque jour au respect de la planète !
PASCUAL c'est le savoir-faire à la française allié aux nouvelles exigences du marché du maquillage…
sans oublier cette touche de bonne humeur que l’on retrouve dans chacun des talents de l’équipe !



Descriptif du poste

Société : PASCUAL
Catégorie : Intérim
Activité : Luxe
Filiere : Assurance
Metier : Logistique
Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)
Durée : CDD

Mission

Acteur de l’industrie cosmétique en plein développement, la société PASCUAL, filiale du Groupe ANJAC Health & Beauty, conçoit, développe et conditionne des produits de maquillage en proposant à ses clients une offre complète de prestation allant du remplissage au full service. Nos clients sont des marques de renommée internationale, leaders dans l’univers de la beauté.

PASCUAL est une entreprise tournée vers un avenir plus responsable. Nous tentons de contribuer chaque jour au respect de la planète !
PASCUAL c'est le savoir-faire à la française allié aux nouvelles exigences du marché du maquillage…
sans oublier cette touche de bonne humeur que l’on retrouve dans chacun des talents de l’équipe !

Pour accompagner et soutenir l’activité grandissante de l’entreprise, nous recherchons un Chef d’atelier Conditionnement (H-F) pour un contrat à durée déterminée d’environ 3 mois.


Animer et gérer ses équipes
* Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
* Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
* Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
* Programmer la formation des conducteurs de ligne et des opérateurs
* Favoriser leur motivation


Organiser et suivre l'activité de l'atelier
* Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire
* Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec le chef d’équipe, les techniciens et les opérateurs
* Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés


Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité
* Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
* Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des conducteurs de ligne et sanctionner si nécessaire
* Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique
* Améliorer la gestion de production de l'atelier
* Assurer une assistance technique auprès de son équipe
* Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance
* Etudier les coûts de production
* Rendre compte au Directeur d’Usine
* Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier
* Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

Profil recherché

• Interprétation des plans et dossiers techniques
• Analyse des contraintes techniques
• Connaissance, respect et application de la norme ISO 22716
• Force de proposition dans l’organisation du travail
• Capacités managériales
• Capacités d’analyse de problèmes
• Savoir rendre compte
• Sens des responsabilités
• Sens du contact
• Pédagogie et diplomatie
• Expérience de 2 ans requise
• Certification Greenbelt souhaitée

Début de contrat : dès que possible
Durée du contrat : CDD d’environ 3 mois
Lieu : Ferrières-en-Brie (77)
Horaires variables : journée
Salaire : selon profil
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Informations



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