Consultant en Organisation et Système d'Information (F/H)
Société : Exodata Lieu : La Réunion (DOM/TOM)
Présentation de l'entreprise
L’aventure te tente ?
Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !
Aujourd’hui, nous sommes près de 160 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.
Et c’est la même chose avec nos collaborateurs … La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …). La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.
… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.
C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !
Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance
Descriptif du poste
Société : Exodata Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Informatique Filiere : Assurance Metier : Baby Sitting / Garde d'enfants à domicile Lieu : La Réunion (DOM/TOM) Durée : Indéterminée Salaire : 45 EUR
Mission
Lieu : La Réunion
Type : CDI - Cadre
Expériences : A partir de 5 ans
Télétravail : Partiel possible selon notre charte
Rôle : Consultant en Organisation et Système d'Information (H/F) au sein de la team COSI Océan Indien
Chez Exodata, on s’est souvent posé la question avec l’équipe COSI : comment définir le rôle du consultant ? Pour nous, c’est avant tout une posture, portée par trois piliers essentiels que partagent au quotidien Fanny, Sahmira, Diane, Clément, Laure, Raphaël, Valérie, Olivia, Sandra et Lucas :
- L’humilité : on sait que tout évolue, nous comme nos clients. Notre force, c’est d’avancer ensemble, d’apprendre les uns des autres et de coconstruire des solutions adaptées, à un rythme qui respecte chacun. #CultureDuChangement
- L’écoute active : écouter vraiment, c’est capter ce qui n’est pas dit, comprendre au-delà des mots. Notre curiosité nous pousse à poser les bonnes questions, pour créer des échanges riches et bâtir des solutions solides. #AttentionPleine
- L’empathie : se mettre à la place de nos clients, sentir leurs aspirations comme leurs craintes, surtout quand tout change autour d’eux. C’est en restant ouverts et à leur rythme qu’on garantit la réussite des projets. #Cohesion
Si cette vision résonne en toi, tu es peut-être la personne qu’on cherche !
L'équipe COSI / nos enjeux / nos valeurs
Aujourd'hui, notre équipe COSI est composée de 10 collaborateurs engagés, qui accordent une grande importance à l'accompagnement de nos clients. Ils ont un objectif commun : aider les organisations à réussir leur transformation numérique tout en optimisant leurs processus. C'est notre quotidien, et peut-être bientôt le tien aussi !
Chez Exodata, nous souhaitons que la transformation numérique ait un impact concret chez nos clients tout en contribuant au développement des territoires ultramarins. Notre approche innovante et collaborative nous distingue dans le domaine du conseil en Organisation et Système d'Information.
La force de notre équipe selon nous, réside dans notre présence sur plusieurs territoires, assurant une plus grande proximité avec nos clients. Grâce à une équipe diversifiée, une grande diversité de profils tant en termes d’expériences, de vécus et de parcours, l’apport de solutions sur mesure qui répondent aux besoins de nos clients tout en favorisant la montée en compétences en interne.
Témoignage
En quoi le métier du COSI est-il différent, chez Exodata ?
« Le métier du COSI, tel qu'il est pratiqué chez Exodata, se distingue nettement de celui que l'on retrouve habituellement dans les cabinets de conseil classiques, où les consultants sont souvent spécialisés dans un seul secteur ou n’interviennent que sur une partie seulement des projets IT. Nos consultants sont polyvalents et développent leurs compétences sur tout le panel de nos offres et sur toute la diversité des secteurs de nos clients (assurance, santé, négoce, service public…) tout au long de leur projet.
Notre atout majeur réside dans notre positionnement géographique, particulièrement dans les territoires ultramarins, ce qui nous permet d'embrasser une diversité de missions. Cette variété s'étend à la taille des entreprises que nous conseillons, aux secteurs d'activité que nous couvrons et à la complexité des métiers que nous avons à intégrer dans une seule mission.
Nos consultants sont régulièrement amenés à naviguer entre plusieurs missions en même temps, impliquant des secteurs et/ou territoires différents et oscillant entre enjeux stratégiques et opérationnels. Cette polyvalence est essentielle chez Exodata, et pour la cultiver, nous privilégions le travail en binôme, favorisant ainsi une montée en compétences fluide et efficace. Les formations internes sont un pilier de notre développement professionnel, instaurant une culture d'apprentissage stimulante.
Au-delà du travail, nous valorisons les moments de partage et de convivialité essentiels pour tisser des liens forts au sein de notre équipe et des autres équipes chez EXODATA » - Fanny, Consultante et Manager COSI Antilles-Guyane chez Exodata.
Chez Exodata, nous souhaitons que la transformation numérique ait un impact concret chez nos clients tout en contribuant au développement des territoires ultramarins. Notre approche innovante et collaborative nous distingue dans le domaine du conseil en Organisation et Système d'Information.
La force de notre équipe selon nous, réside dans notre présence sur plusieurs territoires, assurant une plus grande proximité avec nos clients. Grâce à une équipe diversifiée, une grande diversité de profils tant en termes d’expériences, de vécus et de parcours, l’apport de solutions sur mesure qui répondent aux besoins de nos clients tout en favorisant la montée en compétences en interne.
Tes missions chez Exodata (si tu l’acceptes) :
Tu interviendras sur des projets variés : AMOA, chefferie de projet, schémas directeurs SI, choix d’applications, et plus encore.
Au contact direct de nos clients, tu accompagneras les directions générales et métiers sur des enjeux de transformation organisationnelle et numérique. Ces missions te permettront de développer ton expertise, de toucher à une grande diversité de problématiques et de t’inscrire pleinement dans la dynamique du groupe. #HappyToFollowYou
En rejoignant l’équipe COSI, tu interviendras sur quatre grands axes, avec un double objectif : accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux, et faire grandir notre collectif.
1. Accompagnement des clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie S.I
Tu participes à l’élaboration de schémas directeurs S.I., en posant une vision claire, ambitieuse mais réaliste.
Tu aides les clients à choisir les bons outils, au bon moment, en phase avec leurs besoins.
Tu prends en main des projets de transformation S.I. (changement d’outils, refonte de processus…), en tant que chef de projet ou AMOA.
Tu contribues à cadrer les besoins, à concevoir des solutions efficaces, et à piloter leur mise en œuvre.
Tu rédiges les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles qui serviront de feuille de route.
2. Conduite du changement en entreprise
Tu animes des ateliers collaboratifs avec les équipes opérationnelles, pour coconstruire les solutions.
Tu mets en place des indicateurs de suivi et de performance, pour mesurer l’impact des projets.
Tu analyses les processus existants, identifies les leviers d’amélioration et proposes des scénarios cibles.
Tu facilites la transition, en restant à l’écoute des utilisateurs, et en les impliquant à chaque étape.
3. Contribution à la dynamique de l’équipe
Tu partages tes méthodes, tes idées et tes retours d’expérience avec l’équipe
Participer activement au développement des offres COSI en contribuant à l'élaboration de nouvelles offres.
Tu t’impliques dans des projets internes, en mode collaboratif, avec la liberté de proposer et d’expérimenter.
4. Prendre part à l’avant-vente (avec le soutien des managers)
Tu participes à la réponse aux appels d’offres, en mettant ton expertise au service des propositions.
Tu animes des ateliers de présentation en interne comme en externe.
Tu échanges avec les prospects pour comprendre leurs besoins en profondeur.
Tu rédiges des propositions commerciales claires et pertinentes, en lien avec l’équipe commerciale et les managers.
Profil recherché
Ce qu’on attend de toi :
Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement similaire, avec une vraie maîtrise des codes du conseil. Tu es diplômé.e d’un Master, d’une école d’ingénieur ou de commerce, ou d’une formation équivalente, complétée par une expérience solide sur le terrain.
Tu disposes d’une expérience confirmée en gestion de projets SI et numériques : tu interagis facilement avec des DSI, métiers, éditeurs, développeurs, intégrateurs… et tu sais créer un climat de confiance et d’engagement. Tu as l’habitude de gérer des projets multi-secteurs, avec des clients et des contextes très différents. Tu es à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs : suite M365, webconf, plannings partagés, messageries d’entreprise… rien ne te fait peur !
Tu adoptes naturellement une posture de conseil : tu comprends vite les enjeux, tu sais écouter, poser un diagnostic et proposer des solutions concrètes. Tu es précis.e dans le pilotage de tes missions : délais, charge, qualité des livrables… tu sais tenir tes engagements tout en gardant une communication claire avec toutes les parties prenantes.
Tu es mobile : permis B + véhicule personnel nécessaires pour te déplacer selon les besoins.
Chez Exodata, nous ne cherchons pas juste un Consultant : on cherche un vrai partenaire de mission, un moteur de changement et un.e coéquipier.e engagé.e. Si tu aimes bouger les lignes tout en gardant les pieds sur terre, tu es au bon endroit.
Nous t'accompagnerons dès ton arrivée avec une formation dédiée sur nos processus internes et ceux de nos clients. La collaboration et le développement des compétences sont au cœur de notre approche pour garantir l'autonomie de chacun. Nos consultants seront là pour t'accompagner dans la réussite de ces missions.
Ce qui fera de toi un(e) super coéquipier(e) :
Tu sais exprimer tes idées avec clarté et conviction. Tu fais preuve de tact et de discrétion, même dans les situations délicates. Tu te mets naturellement à la place des utilisateurs finaux pour comprendre leurs vrais besoins.
Tu sais analyser des infos complexes et en faire ressortir des insights précis pour aider à la décision. Proactif.ve, tu ne te contentes pas du statu quo : tu sais remettre en question les évidences et proposer mieux.
Pragmatique, tu restes souple et réactif(ve) face aux imprévus, dans des environnements qui bougent vite.
Tu as le sens du client : tu vises l’impact, la clarté, l’utilité. Toujours. Face à un défi, tu ne paniques pas : tu analyses vite et tu trouves des solutions concrètes.
Ta curiosité est une vraie force : tu explores, tu testes, tu restes à la page – pour tes clients et pour toi. Tu aimes travailler avec des profils différents et tu nourris la dynamique collective.
Quel est notre process de recrutement ?
Tu réaliseras un premier entretien avec Laure, notre manager de proximité COSI Océan Indien, basée à la Réunion.
Le deuxième entretien se fera avec Lucas, notre Responsable du pôle COSI basé à La Réunion, incluant la réalisation d’une étude de cas avec un débrief.
L’entretien final s’effectuera avec Alexandre, le Responsable du Pôle Apps Cyber & Conseil et Noémie, notre Directrice des Ressources Humaines.
Une prise de référence pourra être demandée auprès d’un ancien manager ou d’un client.
Si tu es enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et que les missions décrites t'inspirent, pense à nous envoyer dès maintenant ta candidature, en nous décrivant tes motivations et projets ! Nous avons hâte de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe.
️ Intéressé(e) ? Envoie-nous ta candidature (CV + quelques lignes sur tes motivations). Nous avons hâte de découvrir ce que tu pourrais apporter à l’équipe COSI Océan Indien. #HappyToFollowYou
Qui sommes-nous ? Quelle est notre culture d'entreprise ?
Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !
Aujourd’hui, nous sommes près de 145 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.
Et c’est la même chose avec nos collaborateurs …
La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …).
La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.
… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.
C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble ! #HappyToFollowYouCLIQUER ICI POUR POSTULER
