Descriptif du poste
Au sein d’iMSA, la Direction Opérationnelles des Systèmes d’Information (DOSI) relatifs aux chaînes de valeurs des Prestations Assurés Retraite, Invalidité, Famille et Actions Sanitaires et Sociales a la responsabilité de la mise en oeuvre et de l’exploitation du SI de gestion de ces prestations.
Forte de son collectif de 200 personnes, la DOSI est déjà largement engagée dans la transformation vers l’agilité : deux trains SAFe alignés sur les chaînes de valeur retraite sont opérationnels et plusieurs équipes Agile complètent le dispositif. La transformation vers l’agilité se poursuit avec de l’accompagnement auprès des équipes et le développement du Lean Portfolio. Les travaux sont menés en étroite collaboration avec les Directions Métier du périmètre afin d’amener le maximum de valeur à nos utilisateurs. Les collaborateurs, responsabilisés et encouragés dans leurs initiatives, travaillent au sein d’équipes tournées vers l’agilité et encouragées à innover.
Principales missions :
En délégation de l’Attaché de Direction RH, Sourcing et Transformation, le/la Responsable d’Objectif Stratégique RH & Sourcing aura en charge d’animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d’action pour atteindre les objectifs qui lui seront confiés. Vous pourrez vous appuyez sur des acteurs opérationnels et les organisations mises en place pour y parvenir.
Pour la partie RH, vous :
Pour la partie Sourcing, avec un objectif d’amélioration continue et d’optimisation des prestations ESN, vous :
Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites.
Descriptif du profil
Vous justifiez d'une solide expérience au niveau des processus RH et d’achat de prestations informatiques dans une grande DSI ou équivalent (plusieurs millions d’euros). Vous êtes garants du niveau de qualité des prestations délivrées. Vous avez la capacité de porter opérationnellement la stratégie RH & Sourcing entreprise au sein de votre direction.
Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, vous en partagez les valeurs, vous souhaitez progresser dans ce modèle et contribuer à sa propagation. La connaissance du cadre SAFe ou de plusieurs expériences en contexte agile Scrum est un plus.
Vous travaillez dans une logique d’amélioration continue.
Vous faîtes preuve de leadership, de pédagogie et d’autonomie.
Vous savez animer fonctionnellement un collectif varié et fédérer autour d’un objectif.
Vous disposez de rigueur, de qualités d’organisateur, de capacité de pilotage et de négociation.
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
