<p style="text-align:justify">Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons un(e) <strong>Responsable Formation</strong> pour structurer et dynamiser notre politique de formation.</p><p style="text-align:justify">Votre mission consistera à<strong> </strong>piloter la stratégie formation avec impact et innovation. En lien direct avec la Direction et les métiers, vous serez le/la chef d’orchestre de notre plan de formation annuel. Votre rôle sera essentiel pour répondre aux enjeux de montée en compétences, d’évolution des pratiques et de transformation de nos métiers.</p><p style="text-align:justify"><strong>Vos principales responsabilités seront :</strong></p><ul><li><p style="text-align:justify"><strong>Définir le plan de formation</strong> en lien avec la stratégie de l’entreprise et les retours du terrain.</p></li><li><p style="text-align:justify"><strong>Analyser les besoins</strong>, anticiper les compétences clés de demain et assurer une veille active sur les évolutions de nos métiers.</p></li><li><p style="text-align:justify"><strong>Construire des parcours pédagogiques adaptés</strong> aux différents niveaux de nos collaborateurs, en privilégiant des méthodes innovantes et des approches différenciées.</p></li><li><p style="text-align:justify"><strong>Collaborer avec les directions techniques, les managers opérationnels et les formateurs internes</strong> pour identifier les compétences critiques et concevoir les programmes.</p></li><li><p style="text-align:justify"><strong>Rechercher et piloter les organismes de formation externes</strong>, assurer la qualité pédagogique des contenus (sans les produire vous-même).</p></li><li><p style="text-align:justify"><strong>Déployer des outils digitaux et/ou de e-learning</strong> pour renforcer l’agilité et l’efficacité des apprentissages.</p></li><li><p style="text-align:justify"><strong>Gérer le budget formation</strong>, piloter les reportings et indicateurs de performance.</p></li><li><p style="text-align:justify"><strong>Animer le comité de formation</strong> et accompagner une alternante dans ses missions.</p></li><li><p style="text-align:justify"><strong>Évaluer l’impact des formations</strong> et mettre en place des questionnaires de pré-requis, des évaluations post-formation et des actions d’amélioration continue.</p></li></ul> <p style="text-align:justify"><strong>Votre profil : structuré()e, créatif(ve) et engagé(e)</strong></p><ul><li><p style="text-align:justify">Formation supérieure (RH, ingénierie de la formation ou équivalent).</p></li><li><p style="text-align:justify">Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion de la formation, idéalement dans un environnement de services ou en cabinet.</p></li><li><p style="text-align:justify">Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à fédérer.</p></li><li><p style="text-align:justify">Esprit structuré, rigoureux, force de proposition et orienté innovation.</p></li><li><p style="text-align:justify">À l’aise avec les outils digitaux et pédagogiques (LMS, blended learning…).</p></li><li><p style="text-align:justify">Une sensibilité aux enjeux des métiers du conseil et de la comptabilité est un plus.</p></li></ul><p style="text-align:justify"><br /><br /></p><p style="text-align:justify"><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p><ul><li><p style="text-align:justify">Un poste clé avec un vrai impact stratégique dans une entreprise en pleine évolution.</p></li><li><p style="text-align:justify">Une culture d’amélioration continue et d’ouverture aux idées nouvelles.</p></li><li><p style="text-align:justify">Une équipe engagée, bienveillante, avec un fort esprit de collaboration.</p></li><li><p style="text-align:justify">Un cadre de travail stimulant où vos idées seront écoutées.</p></li></ul>Bac+4Confirmé (3-5 ans) Cerfrance est le réseau référent de conseil et d'expertise comptable en France.Nos 70 ans d’expérience et notre pluridisciplinarité nous permettent d’intervenir dans de nombreux secteurs d’activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, santé, associations, TPE/PME, etc.Nos 56 entités régionales, regroupant plus de 700 agences sur toute la France, garantissent une forte proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux.Notre Réseau est gouverné par un Conseil d’administration, composé de clients-adhérents élus, qui désigne en son sein un Président. Ce fonctionnement de type mutualiste se différencie du mode libéral notamment par une affectation prioritaire des résultats à la recherche et au développement.Chaque année, comme nos 320 000 clients-adhérents, des agri-entrepreneurs, créateurs ou dirigeants de TPE, se tournent vers Cerfrance pour être accompagnés, au long cours, dans tous les aspects de la gestion de leur entreprise : du management aux tâches administratives, en passant par la gestion commerciale ou juridique, etc.14 000 collaborateurs pluridisciplinaires sont investis de cette mission d'accompagnement, sur le terrain. Notre credo ? Rendre nos clients-adhérents toujours plus performants !Et si on vous proposait une autre façon d’exercer votre métier ?CLIQUER ICI POUR POSTULER
