Chargé(e) de missions RH - Emplois Carrières et Compétences (H/F)

Société : URSSAF DE RHONE-ALPES
Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)

Descriptif du poste

Société : URSSAF DE RHONE-ALPES
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : RH
Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)

Mission

Description du poste

Recrutement (environ 80% du temps)

Prendre en charge les processus de recrutement en lien avec les fonctions recruteuses, de l'identification du besoin à la sélection du candidat

Identifier des méthodologies innovantes de recrutement tant sur la diffusion des offres que la sélection des candidats

Représenter l'organisme lors de forums dédiés à l'emploi, ou auprès d'écoles et animer des sessions d'information collective avec les partenaires de l'emploi

Accompagnement du personnel

Animer les actions RH relatives à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Intervenir sur les dispositifs annuels de gestion des carrières (campagne d'entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels, campagne de mobilité géographique, parcours professionnels …)

Conseiller les managers sur le périmètre du service

Participation aux démarches administratives

Contribuer aux formalités liées à l'embauche : prise d'information auprès des candidats retenus suite processus de recrutements, confirmation d'embauche et prise en charge du dossier administratif en lien avec le service Gestion Administrative du Personnel et de la Paie

Peut participer à l'accueil et à l'intégration de nouveaux embauchés le jour de l'embauche sur son site de rattachement : édition / remise du contrat de travail et autres documents nécessaires à l'embauche, vérification du dossier nouvel embauché, remise de badge

Contribution à des projets transverses

Comme tout chargé(e) de missions de l'équipe, il/ elle sera positionné(e) en expertise sur un/des dossier(s) transverses au département (exemple : grilles de compétences, parcours professionnels internes, entretiens annuels…)

Profil recherché

Vos compétences

Capacité à travailler dans une dynamique collective et collaborative

Qualités d'organisation et de rigueur

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Capacité d'analyse et de synthèse

Sens du service, de la discrétion et de la confidentialité

Capacité à être force de proposition et d'innovation

Intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques sur le champ du recrutement notamment

Votre formation

Bac + 4/5 dans le domaine des ressources humaines et expérience professionnelle, d'au moins 2 ans sur des activités similaires exigée,

Aisance avec les outils digitaux

Informations complémentaires

Des déplacements sont à prévoir en région Rhône-Alpes, dans le respect des règles qui régissent ces déplacements et qui visent à les limiter au strict nécessaire, en y substituant à chaque fois que cela est possible des formats de dialogue/réunion à distance

Avantages entreprise et conditions de travail :

Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30

Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise

Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions

Titre-restaurant avec 60% de part patronale,

Rémunération sur 14 mois,

Prime d'intéressement,

Prime sur objectifs

Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale

Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur

Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)

Prestations CSE